Re: nedodržení výpovědní lhůty zaměstnan
>Dobrý den,dcera si našla lukrativnější zaměstnání a se
>zaměstnavatelem chtěla rozvázat PP dohodou k určitému
>datu.Toto ji ze strany zaměstnavatele nebylo umožněno
>a byla nucena podat výpověď s dvouměsíční výpovědní
>lhůtou.Jenže nástup do nového zaměstnání je podmíněn
>tímto datem. Jaké postihy může očekávat když do původního
>zaměstnání již nepřijde.Je možné ji žalovat
>zaměstnavatelem za ušlý zisk? - ANO.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.