Re: výpověď (nadbytečnost) a nemoc
Prodlužovala by se jen pokud by marodil tak, že by nemoc trvala ještě v poslední den výpovědní doby a on by neprohlásil, že na prodloužení netrvá. Možná jste si to popletla se zkušební dobou - ta se prodlužuje o dny nemoci nebo dovolené.
Mockrát děkuji :-))))
>>>>>Dobrý den, >>>>> >>>>>zaměstnanec převzal výpověď pro nadbytečnost >>>>>16.2.t.r., takže od 1.3. běží dvouměsíční výpovědní >>>>>doba. >>>>>Zaměstnanec byl nemocen od 27.2 do 7.3. (včetně), což >>>>>je 5 >>>>>PD ve výpovědní době. Neoznámil, že netrvá na >>>>>prodloužení výpovědní doby, takže tzn. že pracovní >>>>>poměr >>>>>neskončí 30.4., ale až 9.5. (tj. 5 PD za dobu nemoci >>>>>v >>>>>březnu) - pochopila jsem to správně? A jelikož již v >>>>>květnu pro něj není místo, tak bude doma a firma mu >>>>>vyplatí >>>>>náhradu za tyto dny. Na OSSZ a ZP odhlásím až s datem >>>>>9.5. a odstupné mu tím pádem bude vyplaceno z květné >>>>>výplatě (namísto dubnové). >>>>> >>>>>Uvažuji prosím správně? >>>>> >>>>>Děkuji >>>>Neuvažujete správně. Nemoc "uprostřed" VD nemá vliv. >>>>Skončí 30.4. >>> >>>děkuji za informaci - jsem zase o něco chytřejší.. já >>>jsem si myslela, že se o dobu nemoci VD prodlužuje >> >>ano, ale nevždy > >Prodlužovala by se jen pokud by marodil tak, že by >nemoc trvala ještě v poslední den výpovědní doby a on by >neprohlásil, že na prodloužení netrvá. >Možná jste si to popletla se zkušební dobou - ta se >prodlužuje o dny nemoci nebo dovolené.
