Re: mateřská a zaměstnání
Že v případě, že váš příjem klesne pod tuto hranici, bude za vás zaměstnavatel odvádět ZP do minima, ale pokud prokážete, že je za vás současně plátcem i stát, tak se na vás minimální ZP nevztahuje.
Re: mateřská a zaměstnání
děkuji vám za vysvětlení. Jestli tomu dobře rozumím, tak novému zaměstnavateli nejsem povinna nahlásit že jsem na mateřské a když mám hrubý příjem na 8.500 Kč, tak je vše v pořádku. Ptám se pro jistotu ještě jednou, protože jsem někde slyšela že tuto povinnost mám a že zaměstnavatel potom kromě kodu nástupu také uvádí i kod pro mateřskou.
Povinnost hlásit PPM.
Tím kódem vás na ZP nahlásil už původní zaměstnavatel. Přiznám se, že si nevzpomínám, jestli ta povinnost někde je zákonem stanovená.
Re: Povinnost hlásit PPM.
V zákoně je, že nahlásí kodem plátce státu v případě,že je mu tato skutečnost známa. Ale zaměstnavatele by to nenahlášení postihlo v případě, že by se jednalo např. o doplatek do MVZ v případě, kdy každý platí svoji část pojištění, tak že by zaměstnavatel zbytečně doplácel. Tam by potom mohl po zaměstnanci zřejmě požadovat náhradu, protože zaměstnanec záměrně nenahlásil, že je za něho plátcem stát. § 12 (1) Pojištěnec nebo jeho zákonný zástupce je povinen sdělit písemně svému zaměstnavateli b)do 8 dnů ode dne vzniku oznamované skutečnosti, že se stal nebo přestal být státním pojištěncem, c) sdělit skutečnosti uvedené v písmeni b) správci pojistného podle zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, pokud je svému zaměstnavateli nesdělil.
