Mateřská a zaměstnání

• salma.s (neregistrovaný)

  28. 4. 2014 18:28

  dobrý den, jsem na mateřské dovolené a nastoupila jsem do zaměstnání na smlouvu. Zajiímalo by mě, zda jsem povinna oznámit zaměstnavateli, že jsem na mateřské? děkuji velice za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 4. 2014 19:06

    . (neregistrovaný)

    Re: mateřská a zaměstnání
    Ne, ale má to své důsledky.
    Hrubá mzda do 8.500 Kč měsíčně nebo nad ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2014 19:12

    salma.s (neregistrovaný)

    Re: mateřská a zaměstnání
    nad

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2014 19:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mateřská a zaměstnání
    Jestli původní zaměstnavatel, kde jste na mateřské dovolené, podniká ve stejném oboru, měla byste mít jeho písemný souhlas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 4. 2014 19:33

    salma.s (neregistrovaný)

    Re: mateřská a zaměstnání
    obor je jiný. A ta hranice nad 8.500 Kč měsíčně to znamená co? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2014 19:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mateřská a zaměstnání
    Že v případě, že váš příjem klesne pod tuto hranici, bude za vás zaměstnavatel odvádět ZP do minima, ale pokud prokážete, že je za vás současně plátcem i stát, tak se na vás minimální ZP nevztahuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2014 19:45

    salma.s (neregistrovaný)

    Re: mateřská a zaměstnání
    děkuji vám za vysvětlení. Jestli tomu dobře rozumím, tak novému zaměstnavateli nejsem povinna nahlásit že jsem na mateřské a když mám hrubý příjem na 8.500 Kč, tak je vše v pořádku. Ptám se pro jistotu ještě jednou, protože jsem někde slyšela že tuto povinnost mám a že zaměstnavatel potom kromě kodu nástupu také uvádí i kod pro mateřskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2014 20:03

    Líba (neregistrovaný)

    Povinnost hlásit PPM.
    Tím kódem vás na ZP nahlásil už původní zaměstnavatel. Přiznám se, že si nevzpomínám, jestli ta povinnost někde je zákonem stanovená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2014 8:28

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Povinnost hlásit PPM.
    V zákoně je, že nahlásí kodem plátce státu v případě,že je mu tato skutečnost známa. Ale zaměstnavatele by to nenahlášení postihlo v případě, že by se jednalo např. o doplatek do MVZ v případě, kdy každý platí svoji část pojištění, tak že by zaměstnavatel zbytečně doplácel. Tam by potom mohl po zaměstnanci zřejmě požadovat náhradu, protože zaměstnanec záměrně nenahlásil, že je za něho plátcem stát.
    § 12
    (1) Pojištěnec nebo jeho zákonný zástupce je povinen sdělit
    písemně svému zaměstnavateli
    b)do 8 dnů ode dne vzniku oznamované skutečnosti, že se stal nebo přestal být státním pojištěncem,
    c) sdělit skutečnosti uvedené v písmeni b) správci pojistného podle zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, pokud je svému zaměstnavateli nesdělil.

    •   Zobrazit celé vlákno