Re: jmenování a zkuš.doba dle PS
Předpokládáme, že se jedná o funkce uvedenou ve zvláštním právním předpisu nebo v § 33 odst. 3 ZP, jinak jmenování není možné. Zkušební době byla sjednána v délce 6 ,ěsíců, tak doběhne podle tohoto ujednání. Nejedná se o nový PP, ale o změnu toho původního. Navíc jmenpování je jednistranné právní jednání a zkušební doba musí být sjednána., takže na 6 měsíců zapomeňte. Nemáte-li jistotu, jmenujte ho na dobu určitou.
Re: jmenování a zkuš.doba dle PS
asi jsem to napsala trochu nesrozumitelně, zkusím znovu. ano chceme ji jmenovat na ved.pracovní místo na základě §33 odst.3 do org.útvaru organizace. Její pracovní poměr vznikl minulý měsíc na základě klasické pracovní smlouvy (není vedoucí), v které byla sjednána zkušební doba 3 měsíce. Jedná se mi o to, zda ji mohu v tom jmenování písemně uvést že doběhne (do těch tří měsíců) nebo je s ní počítáno automaticky. Moc Vám děkuji za odpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.