Re: jmenování a zkuš.doba dle PS
Předpokládáme, že se jedná o funkce uvedenou ve zvláštním právním předpisu nebo v § 33 odst. 3 ZP, jinak jmenování není možné. Zkušební době byla sjednána v délce 6 ,ěsíců, tak doběhne podle tohoto ujednání. Nejedná se o nový PP, ale o změnu toho původního. Navíc jmenpování je jednistranné právní jednání a zkušební doba musí být sjednána., takže na 6 měsíců zapomeňte. Nemáte-li jistotu, jmenujte ho na dobu určitou.
Re: jmenování a zkuš.doba dle PS
asi jsem to napsala trochu nesrozumitelně, zkusím znovu. ano chceme ji jmenovat na ved.pracovní místo na základě §33 odst.3 do org.útvaru organizace. Její pracovní poměr vznikl minulý měsíc na základě klasické pracovní smlouvy (není vedoucí), v které byla sjednána zkušební doba 3 měsíce. Jedná se mi o to, zda ji mohu v tom jmenování písemně uvést že doběhne (do těch tří měsíců) nebo je s ní počítáno automaticky. Moc Vám děkuji za odpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
29. 4. 2014 7:03
Dobrý den,
možná je to hloupá otázka ale potřebovala bych ujistit.
Zaměstnanec pracuje již měsíc na pracovní smlouvu. Od nového měsíce ho chceme jmenovat na vedoucí pracovní místo (na základě jmenování) vím, že je to bráno jako změna původní smluvy, ale co zkušební doba? V PS je sjednána na 3 měsíce a pokud není ve jmenování zmínka o jejím trvání tak pokračuje? nebo mohu napsat, že zkuš.doba doběhne dle pův.PS? Čím víc nad tím přemýšlím tak si nejsem jistá.
Moc děkuji za odpovědi.