Re: nárok na dovolenou
Dnes jste ještě na nemocenské a teprve od zítřka jste uschopněná? Pak jste ještě nemohla dostat výpověď pro nadbytečnost, tu Vám nemohou dát v době nemoci. Nebo snad nejde o výpověď, ale na tom ukončení 30.6. jste se dohodli?
Re: nárok na dovolenou
Jsem na nemocenské a výpověď dostanu v pátek. Souhlasím s ní, práci jsem si už našla, ale ráda bych si prověřila nárok na dovolenou.
Re: nárok na dovolenou
Pokud byste dostala výpověď, tak pracovní poměr končí 31.7., ale dohodou můžete skončit 30.6. Odpracujete-li 42 dnů, budete mít nárok na 2/12 roční dovolené. Při 20 dnech ročního nároku 3,5 dne.
Re: nárok na dovolenou
Vždyť Vám paní Líba jasně píše, že záleží na odpracovaných směnách. Pokud v květnu a červnu budete pracovat a už nebudete marodit (tzn. odpracujete aspoň 42 směn), vznikne Vám nárok na 2/12, tj. na 3,5 dne (pokud tedy máte ve vaší firmě 4 týdny dovolené ročně). Pokud budete ještě marodit a neodpracujete aspoň 42 směn, ale odpracujete aspoň 21 směn, vznikne Vám nárok na 1/12, tj. na 1,5 dne dovolené. Pokud neodpracujete ani 21 směn, nevznikne Vám žádný nárok. Pokud budete končit dohodou (tedy ne výpovědí), tak si pohlídejte, ať v té dohodě máte napsáno, že jste se na skončení dohodli z důvodu nadbytečnosti (kvůli odstupnému).
