Děkuji Vám
>>Dobrý den, >> >>dovoluji si tímto poprosit o radu... >>Od 1.1 do 2.2.2014 rodičovská dovolená >>od 3.2. do 31.5.2014 znovu mateřská dovolená >>31.5.2014 podepsána dohoda - výpověď nadbytečnost - >>firma ruší svou část, výpověď dostalo 10 zaměstnanců. >>Jedná se mi o nárok dovolené v tomto případě.. >>Celých 20 dní ji musím spolu s odstupným "proplatit"? >> >>Velice děkuji >Ne. "Odpracovala" víc než 60, na RD zameškala méně než >100. PP trval 5 měsíců, tak má nárok na 5/12 jako >všichni propuštění.
