Re: krácení dovolené, dlouhodobá nemoc
Pokud bude nemoc do 30.6.2014, pak krácení opravdu bude o 2/12. Čerpání dovolené určuje zaměstavatel, takže pokud zaměstnavatel nařídí čerpání, bude dovolenou čerpat, ikdyž nárok na dovolenou ještě nevznikl.
není zač, pěkný den
>>>Zaměstnanec je nemocný od 1.1.2014 a bude >>>pravděpodobně do 30.6.2014 Jedna se o pedagogického >>>pracovníka s 8 >>>týdenní dovolenou. dovolená by se mu tedy měla krátit >>>po 100 dnech o 1/12 a za dalších 21 dní o 1/12. Což >>>je >>>2x3,5dne. Jak to udělat, když nastoupí do práce 1.7. >>>ale zároveň by měl čerpat dovolenou (prázdniny). Může >>>i >>>když neodpracoval 60dní? A je krácení vypočteno >>>správně? Děkuji za odpověď >> >>Pokud bude nemoc do 30.6.2014, pak krácení opravdu >>bude o 2/12. Čerpání dovolené určuje zaměstavatel, >>takže >>pokud zaměstnavatel nařídí čerpání, bude dovolenou >>čerpat, ikdyž nárok na dovolenou ještě nevznikl. > >Děkuji
