Re: Mzdový výměr
Ve mzdovém výměru se mzda nesjednává, v něm ji stanoví zaměstnavatel jednostranně. I kdyby ji teoreticky takto stanovil, tak stejně musí evidovat a vykazovat počet odpracovaných hodin za měsíc a celková hrubá mzda za práci bez zákonných příplatků (přesčasový, víkendový apod. - tyto jsou navíc) podělena počtem odpracovaných hodin musí odpovídat aspoň hodinové zaručené mzdě, která přísluší tomu druhu práce. Zákonné příplatky, např. ty sobotní a nedělní, platit musí. Pokud bude prodavačka pracovat o víkendu, tak musí dostat navíc 10% z hodinového průměru za každou hodinu nebo její část, kterou o víkendu odpracovala.
