Re: Krácení dovolené, průměr na náhrady
Děkuji Vám, počet dnů souhlasí... Pravděpodobný průměr u hodinové mzdy se vypočítává jakým způsobem? Nelze použít základ, který je 55,-- hodinu, když je zřejmé, že zaměstnanci za 1Q 2014 nevznikl nárok na jakékoliv odměny?
Re: Krácení dovolené, průměr na náhrady
Děkuji za odpověď... Zaměstnanec mi tvrdí, že jsem měla použít poslední známý průměr, což v daném případě je za 4Q2013.
Re: Krácení dovolené, průměr na náhrady
>>>>>Dobrý den, mám dotaz týkající se vyplacení >>>>>nevyčerpané >>>>>dovolené a průměr pro náhradu. Zaměstnanec byl >>>>>zaměstnán od 1.8.2013, za rok 2013 mu vznikl nárok na >>>>>8 dnů >>>>>dovolené, čerpal jeden den... V prosinci dne >>>>>27.12.2013 >>>>>nastoupil na nemocenskou, která trvala do 31.3.2014. >>>>>A >>>>>dne 17.04.2014 (od 1.4. do 16.4. chodil do práce) >>>>>ukončil zaměstnanec pracovní poměr. Vznikl mu nějaký >>>>>nárok >>>>>na dovolenou za rok 2014, nebo nikoliv? Když v roce >>>>>2014 neodpracoval ani 21 dnů.... Dále bych si >>>>>potřebovala ověřit průměr na náhrady. Zaměstnanec má >>>>>hodinovou >>>>>mzdu ve výši 55,-- / hodinu. Za 1Q 2014 neodpracoval >>>>>ani jeden den a tak nebyl vygenerován programem >>>>>průměr >>>>>pro náhrady za 2Q 2014. Jaký průměr je zapotřebí >>>>>použít >>>>>pro náhradu v 2Q2014??? Velice Vám děkuji za reakce. >>>> >>>>Za rok 2013 má nárok na 8,5 dnem v roce 2014 nárok >>>>nevznikl, proplatíte 7,5 dne pravděpodobným průměrem. >>> >>>Děkuji Vám, počet dnů souhlasí... Pravděpodobný >>>průměr >>>u hodinové mzdy se vypočítává jakým způsobem? Nelze >>>použít základ, který je 55,-- hodinu, když je zřejmé, >>>že >>>zaměstnanci za 1Q 2014 nevznikl nárok na jakékoliv >>>odměny? >> >>Pokud by mu mu v 1. čtvrtletí 2014 žádné odměny >>nenáležely, pak můžete použít 55,-Kč/hod. > > >Děkuji za odpověď... Zaměstnanec mi tvrdí, že jsem >měla použít poslední známý průměr, což v daném případě je >za 4Q2013.
A kdo zodpovídá za správné zpracování mezd, vy nebo zaměstnanec? Nesmíte se nechat přesvědčovat zaměstnanci. >
