Krácení dovolené, průměr na náhrady

• Klaudie (neregistrovaný)

  20. 5. 2014 9:09

  Dobrý den, mám dotaz týkající se vyplacení nevyčerpané dovolené a průměr pro náhradu. Zaměstnanec byl zaměstnán od 1.8.2013, za rok 2013 mu vznikl nárok na 8 dnů dovolené, čerpal jeden den... V prosinci dne 27.12.2013 nastoupil na nemocenskou, která trvala do 31.3.2014. A dne 17.04.2014 (od 1.4. do 16.4. chodil do práce) ukončil zaměstnanec pracovní poměr. Vznikl mu nějaký nárok na dovolenou za rok 2014, nebo nikoliv? Když v roce 2014 neodpracoval ani 21 dnů.... Dále bych si potřebovala ověřit průměr na náhrady. Zaměstnanec má hodinovou mzdu ve výši 55,-- / hodinu. Za 1Q 2014 neodpracoval ani jeden den a tak nebyl vygenerován programem průměr pro náhrady za 2Q 2014. Jaký průměr je zapotřebí použít pro náhradu v 2Q2014??? Velice Vám děkuji za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 5. 2014 9:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené, průměr na náhrady
    Za rok 2013 má nárok na 8,5 dnem v roce 2014 nárok nevznikl, proplatíte 7,5 dne pravděpodobným průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2014 10:09

    Klaudie (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené, průměr na náhrady
    Děkuji Vám, počet dnů souhlasí... Pravděpodobný průměr u hodinové mzdy se vypočítává jakým způsobem? Nelze použít základ, který je 55,-- hodinu, když je zřejmé, že zaměstnanci za 1Q 2014 nevznikl nárok na jakékoliv odměny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2014 10:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené, průměr na náhrady
    Pokud by mu mu v 1. čtvrtletí 2014 žádné odměny nenáležely, pak můžete použít 55,-Kč/hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 5. 2014 10:35

    Klaudie (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené, průměr na náhrady
    Děkuji za odpověď... Zaměstnanec mi tvrdí, že jsem měla použít poslední známý průměr, což v daném případě je za 4Q2013.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2014 10:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené, průměr na náhrady
    >>>>>Dobrý den, mám dotaz týkající se vyplacení
    >>>>>nevyčerpané
    >>>>>dovolené a průměr pro náhradu. Zaměstnanec byl
    >>>>>zaměstnán od 1.8.2013, za rok 2013 mu vznikl nárok na
    >>>>>8 dnů
    >>>>>dovolené, čerpal jeden den... V prosinci dne
    >>>>>27.12.2013
    >>>>>nastoupil na nemocenskou, která trvala do 31.3.2014.
    >>>>>A
    >>>>>dne 17.04.2014 (od 1.4. do 16.4. chodil do práce)
    >>>>>ukončil zaměstnanec pracovní poměr. Vznikl mu nějaký
    >>>>>nárok
    >>>>>na dovolenou za rok 2014, nebo nikoliv? Když v roce
    >>>>>2014 neodpracoval ani 21 dnů.... Dále bych si
    >>>>>potřebovala ověřit průměr na náhrady. Zaměstnanec má
    >>>>>hodinovou
    >>>>>mzdu ve výši 55,-- / hodinu. Za 1Q 2014 neodpracoval
    >>>>>ani jeden den a tak nebyl vygenerován programem
    >>>>>průměr
    >>>>>pro náhrady za 2Q 2014. Jaký průměr je zapotřebí
    >>>>>použít
    >>>>>pro náhradu v 2Q2014??? Velice Vám děkuji za reakce.
    >>>>
    >>>>Za rok 2013 má nárok na 8,5 dnem v roce 2014 nárok
    >>>>nevznikl, proplatíte 7,5 dne pravděpodobným průměrem.
    >>>
    >>>Děkuji Vám, počet dnů souhlasí... Pravděpodobný
    >>>průměr
    >>>u hodinové mzdy se vypočítává jakým způsobem? Nelze
    >>>použít základ, který je 55,-- hodinu, když je zřejmé,
    >>>že
    >>>zaměstnanci za 1Q 2014 nevznikl nárok na jakékoliv
    >>>odměny?
    >>
    >>Pokud by mu mu v 1. čtvrtletí 2014 žádné odměny
    >>nenáležely, pak můžete použít 55,-Kč/hod.
    >
    >
    >Děkuji za odpověď... Zaměstnanec mi tvrdí, že jsem
    >měla použít poslední známý průměr, což v daném případě je
    >za 4Q2013.
    
    A kdo zodpovídá za správné zpracování mezd, vy nebo zaměstnanec? Nesmíte se nechat přesvědčovat zaměstnanci.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno