Re: Dar zaměstnancům
myslíte dar ? Od daně z příjmů jsou osvobozeny pouze nepeněžní bezúplatná plnění (dary) poskytnuté z FKSP, ze sociálního fondu, zisku po zdanění, nebo na vrub nedaňových výdajů, a to v úhrnu až do výše 2000 Kč ročně u zaměstnance poskytnutých: za mimořádnou aktivitu ve prospěch zaměstnavatele, za sociální, humanitární pomoc, při životním jubileu 50 a každých dalších 5 let, při pracovním jubileu 20 a každých dalších 5 let a při prvním odchodu do starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně. Nepeněžní dary (uvedené v § 14 vyhlášky č. 114/2002 Sb., o FKSP) převyšující u zaměstnance roční celkový limit 2 000 Kč, nepeněžní dary poskytnuté nad rámec cit. vyhlášky (tj. při jiných příležitostech) a veškeré peněžní dary, a to bez ohledu na účel, za jakým byly poskytnuty, jsou u zaměstnance zdanitelným příjmem. Nebo něco jiného? př. vstupenky do divadla se nepřidaňují Pří "poskytování benefitů" je vždy potřeba promyslet, zda a jak jsou "výhodné" Viz původní dotaz - "pleny pro mimino " - vypadá to "pěkně", ale nedaňový náklad a zdanění. "Prémie" - by byly také zdaněny, ale byly by nákladem. Zaplacený kurz plavání miminek - by byl sice ned. náklad, ale nepřidaňoval by se.
