Re: Paní Jasná_prosím včera HPP Slovák
To je věc zaměstnance. Ten by se měl obrátit v místě bydliště na správu soc. zabezpečení, aby určila příslušnost právních předpisů jednoho státu. Zaměstnanec vám pak předloží tiskopis E 101 a budete postupovat, jak jsem již včera psala. Pokud vám nic nedoloží, odvody provedete klasicky jako u jiného zaměstnance. Na školení nám doporučovali zjistit hned při nástupu zaměstnance, aby se nestalo, že bude dodatečně doložen tiskopis E 101 a musely se dělat opravy.
Re: Paní Jasná_prosím včera HPP Slovák
Zavolejte si na OSSZ a poptejte se, protože jsem někde četla, že slováků se toto netýká, ale nevím, jestli to nebyl článek nějakého staršího data.
Re: Paní Jasná_prosím včera HPP Slovák
Moc Vám děkuji. Volala jsem na PSSZ a paní mi řekla, že je potřeba zjistit jaký pracovní či jiný poměr má v SR. A na základě toho se bude odvíjet ostatní. Nicméně mi řekla, že zaměstnanec se bude muset rozhodnou jakými procenty bude pracovat v SR a jakými % v ČR. Uvidíme co napíše zaměstnanec a pak Vám napíšu jak to tedy je. Děkuji za Váš čas. Hezký den.
