Paní Jasná_prosím včera HPP Slovák

• M.F. (neregistrovaný)

  22. 5. 2014 9:10

  Dobrý den ,prosím Vás nemůžete mi poslat odkaz na webové stránky tiskopisu E 101 .Ještě bych Vás ráda požádala o radu. Zjistila jsem, že zaměstnanec je na Slovensku zaměstnaný, možná OSVČ.Jak mám postupovat? Dle pracovní smlouvy je místem výkonu SR, ale bude vyjíždět občas za prací i do Prahy (nějaké semináře - smlouvy si dělá klient). Z pohledu ZP - musí se rozhodnout kde si bude platit? Může se mu ztrhávat o obou státech? A co sociálka?
  Děkuji jsem z toho na větvi..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 5. 2014 9:24

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Paní Jasná_prosím včera HPP Slovák
    To je věc zaměstnance. Ten by se měl obrátit v místě bydliště na správu soc. zabezpečení, aby určila příslušnost právních předpisů jednoho státu. Zaměstnanec vám pak předloží tiskopis E 101 a budete postupovat, jak jsem již včera psala.
    Pokud vám nic nedoloží, odvody provedete klasicky jako u jiného zaměstnance.
    Na školení nám doporučovali zjistit hned při nástupu zaměstnance, aby se nestalo, že bude dodatečně doložen tiskopis E 101 a musely se dělat opravy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2014 9:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Paní Jasná_prosím včera HPP Slovák
    Zavolejte si na OSSZ a poptejte se, protože jsem někde četla, že slováků se toto netýká, ale nevím, jestli to nebyl článek nějakého staršího data.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2014 9:31

    M.F. (neregistrovaný)

    Re: Paní Jasná_prosím včera HPP Slovák
    Moc Vám děkuji. Volala jsem na PSSZ a paní mi řekla, že je potřeba zjistit jaký pracovní či jiný poměr má v SR. A na základě toho se bude odvíjet ostatní. Nicméně mi řekla, že zaměstnanec se bude muset rozhodnou jakými procenty bude pracovat v SR a jakými % v ČR. Uvidíme co napíše zaměstnanec a pak Vám napíšu jak to tedy je. Děkuji za Váš čas. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno