"Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce."
Re: DPP - 300 hodin
hrozí to, že mu při kontrole z odměny doměří zdravotní a sociální pojištění, tím pádem případně i daň, vyměří mu penále, a pak také případně i pokuta za porušení ZP
