Re: svátek placený průměrem
U >>>>>>těchto zaměstnanců je svátek zahrnut v ZM, je možno >>>>>>je >>>>>>platit průměrem. Dát to třeba do směrnice? Vidí, že >>>>>>Ti >>>>>>zaměstnanci, kteří jsou placeni úkolem mají za svátek >>>>>>více než oni? Děkuji >>>>>jak to, že to vidí ? co chcete dávat do směrnice ? >>>> >>>>Zaměstnanci to nevidí, ale pani, která to má na >>>>starosti si toho všimla, že jsou na tom někteří >>>>zaměstnanci >>>>hůře. Do směrnice jestli jde dát, že zaměstnanci, >>>>kteří mají ZM budou mít svátek placený také průměrem >>>>jako >>>>ti co jsou placeni úkolem >>>Podmínkou pro to, aby byl svátek, který připadne na >>>obvyklý pracovní den, placen průměrem, je skutečnost, >>>že >>>jim mzda v důsledku systému odměňování ušla, což >>>práce >>>nění zde. Zaměstnanci placení v úkolem jsou klasickým >>>příkladem, kdy mzda uchází, proto je průměr na místě. >> >> >>Myslím, že nárok na náhradu mzdy není proto, že jim >>mzda v důsledku systému odměňování ušla, ale proto, >>že >>zaměstnanec nepracoval proto, že svátek připadl na >>jeho >>obvyklý pracovní den. >>Podle mne nic nebrání tomu, platit jak zaměstnancům s >>úkolovou tak i měsíční mzdou svátek průměrem. >> § 115 Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za >>svátek >>Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek >>připadl >>na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy >>ve >>výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo >>část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku. >> >To, co píšete, že si myslíte (?), je v rozporu s tím, >co citujete.
Tak že zaměstnanec placený měsíční mzdou nemá nárok na průměr, ale jenom na to, že se mu měsíční mzda nekrátí? Já jsem pochopila "nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku" jako měsíční mzdu?
ČLÁNKY DO MAILU