Vlákno názorů k dotazu Okamžité zrušení pp zaměstnancem od pája - Re: Okamžité zrušení pp zaměstnancem dožaduje se naprosto...
-
MonikaP (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení pp zaměstnancem
>>>>Dobrý den
>>>>prosím naléhavé - spěchá.
>>>>Zaměstnanec okamžitě zrušil pp zdůvodu nevyplacení
>>>>mzdy zaměstnavatelem (zaměstnavatel je v insolvenci)
>>>>k
>>>>26.5.2014. Dle par. 56 odst. 2 je psáno:
>>>> (2) Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní
>>>>poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo
>>>>platu
>>>>ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá
>>>>délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo
>>>>platu se
>>>>použije § 67 odst. 3.
>>>>Jak může dostat náhradu mzdy, které odpovídá
>>>>výpovědní
>>>>lhůtě (2měsíce), když mu žádná výp.lhůta neběží?
>>>>Děkuji prosím spěch, zaměstnanec se dožaduje 2
>>>>měsíční
>>>>náhrady.
>>>dožaduje se naprosto právem, protože to stanovuje ZP.
>>>POkud nebyla sjednána pro PP výp. doba delší, tak má
ano už za březen, chce to potvrdit na ÚP, tak přemýšlím, jestli nedostane kompenzaci od ÚP a ÚP to nebude požadovat po zaměstnavateli, že?
>>>nárok na 2 měs.
>>
>>aha popletla mě ta náhrady mzdy odpovídající
>>výpovědní
>>lhůtě, takže pp skončí 26.5. okamžitě a ve mzdě za
>>květen dostane ještě náhradu mzdy odpovídající 2
>>měsícům
>>PHV, chápu dobře?
>
>Ano, chápete to dobře. Akorát se obávám, že ta
>dvouměsíční náhrada mzdy mu bude pouze zúčtována, ale peníze
>nedostane. Vždyť mu zaměstnavatel dluží i za předchozí
>mzdy. Za který měsíc mu vlastně mzdu dluží? Za březen? -
Kara (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení pp zaměstnancem
Ano, pokud není prošvihnutá nějaká lhůta ohledně doby, která uplynula od návrhu na insolvenci, tak mu ÚP nějaké dlužné peníze vyplatí místo zaměstnavatele a pak se ÚP stane věřitelem té firmy. Ale možná mu nevyplatí všechno, je tam nějaký limit. To, co mu nevyplatí, může zaměstnanec přihlásit jako svoji pohledávku.
