Okamžité zrušení pp zaměstnancem

• MonikaP (neregistrovaný)

  26. 5. 2014 13:23

  Dobrý den
  prosím naléhavé - spěchá.
  Zaměstnanec okamžitě zrušil pp zdůvodu nevyplacení mzdy zaměstnavatelem (zaměstnavatel je v insolvenci) k 26.5.2014. Dle par. 56 odst. 2 je psáno:
  (2) Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3.
  Jak může dostat náhradu mzdy, které odpovídá výpovědní lhůtě (2měsíce), když mu žádná výp.lhůta neběží?
  Děkuji prosím spěch, zaměstnanec se dožaduje 2 měsíční náhrady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 5. 2014 13:30

    

    VH

    Re: Okamžité zrušení pp zaměstnancem
    To je jenom způsob výpočtu výše náhrady, výpovědní doba neběží.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2014 13:30

    

    pája

    Re: Okamžité zrušení pp zaměstnancem
    dožaduje se naprosto právem, protože to stanovuje ZP. POkud nebyla sjednána pro PP výp. doba delší, tak má nárok na 2 měs.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2014 13:33

    MonikaP (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pp zaměstnancem
    aha popletla mě ta náhrady mzdy odpovídající výpovědní lhůtě, takže pp skončí 26.5. okamžitě a ve mzdě za květen dostane ještě náhradu mzdy odpovídající 2 měsícům PHV, chápu dobře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 5. 2014 13:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pp zaměstnancem
    Ano, chápete to dobře. Akorát se obávám, že ta dvouměsíční náhrada mzdy mu bude pouze zúčtována, ale peníze nedostane. Vždyť mu zaměstnavatel dluží i za předchozí mzdy. Za který měsíc mu vlastně mzdu dluží? Za březen?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2014 13:52

    MonikaP (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pp zaměstnancem
    >>>>Dobrý den
    >>>>prosím naléhavé - spěchá.
    >>>>Zaměstnanec okamžitě zrušil pp zdůvodu nevyplacení
    >>>>mzdy zaměstnavatelem (zaměstnavatel je v insolvenci)
    >>>>k
    >>>>26.5.2014. Dle par. 56 odst. 2 je psáno:
    >>>> (2) Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní
    >>>>poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo
    >>>>platu
    >>>>ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá
    >>>>délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo
    >>>>platu se
    >>>>použije § 67 odst. 3.
    >>>>Jak může dostat náhradu mzdy, které odpovídá
    >>>>výpovědní
    >>>>lhůtě (2měsíce), když mu žádná výp.lhůta neběží?
    >>>>Děkuji prosím spěch, zaměstnanec se dožaduje 2
    >>>>měsíční
    >>>>náhrady.
    >>>dožaduje se naprosto právem, protože to stanovuje ZP.
    >>>POkud nebyla sjednána pro PP výp. doba delší, tak má
    
    ano už za březen, chce to potvrdit na ÚP, tak přemýšlím, jestli nedostane kompenzaci od ÚP a ÚP to nebude požadovat po zaměstnavateli, že?
    >>>nárok na 2 měs.
    >>
    >>aha popletla mě ta náhrady mzdy odpovídající
    >>výpovědní
    >>lhůtě, takže pp skončí 26.5. okamžitě a ve mzdě za
    >>květen dostane ještě náhradu mzdy odpovídající 2
    >>měsícům
    >>PHV, chápu dobře?
    >
    >Ano, chápete to dobře. Akorát se obávám, že ta
    >dvouměsíční náhrada mzdy mu bude pouze zúčtována, ale peníze
    >nedostane. Vždyť mu zaměstnavatel dluží i za předchozí
    >mzdy. Za který měsíc mu vlastně mzdu dluží? Za březen?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2014 14:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pp zaměstnancem
    Ano, pokud není prošvihnutá nějaká lhůta ohledně doby, která uplynula od návrhu na insolvenci, tak mu ÚP nějaké dlužné peníze vyplatí místo zaměstnavatele a pak se ÚP stane věřitelem té firmy. Ale možná mu nevyplatí všechno, je tam nějaký limit. To, co mu nevyplatí, může zaměstnanec přihlásit jako svoji pohledávku.

    •   Zobrazit celé vlákno