Re: převedení na jiné pracoviště
Díky, a když zaměstnanec nesouhlasí, má zaměstnavatel smůlu a pokud ho nechce na původním místě výkonu práce, tak jen pro nadbytečnost??
Re: převedení na jiné pracoviště
Aha, jasně :-). Ono se to asi dotkne mně. A jde mi o to, abych nemusela odejít na dohodu, připravit se o odstupné a ještě mít případně na ÚP hned jen 45%. Z toho jsem měla obavu. Když už bych musela skončit, tak se alespoň nenechat oškubat. Děkuji
Re: převedení na jiné pracoviště
Pokud nemáte v pracovní smlouvě sjednané i to druhé místo výkonu práce, tak na ně nemusíte přistoupit a pak by měla následovat výpověď od zaměstnavatele kvůli tomu přemístění nebo dohoda o skončení poměru se stejným důvodem (třeba si vyjednáte místo výpovědní doby víceměsíční odstupné).
