není zač, nápodobně
>>>>Dobrý den, prosím zkušenější o radu. Podle § 93
>>>>odst.3
>>>>může zaměstnavatel požadovat práci přesčas nad
>>>>uvedený
>>>>rozsah pouze na základě dohody se zaměstnancem. Je
>>>>nutné mít tuho dohodu v písemné podobě nebo stačí
>>>>když
>>>>se
>>>>dohodnou ústně? Děkuji.
>>>
>>>Stačí ústní dohoda.
>>
>>Ještě doplním. Kdyby zaměstnanec nesouhlasil, tak by
>>ani nenastoupil na přesčas. Tím, že nastoupí, dává
>>souhlas.
>
>Děkuji a přeji Vám hezký den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.