Vlákno názorů k dotazu Výpověď daná zaměstnavatelem-snížení zam od pája - Re: Výpověď daná zaměstnavatelem-snížení >Dobrý den,zajímalo by mě,jak je...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

10. 6. 2014 13:27

pája

Re: Výpověď daná zaměstnavatelem-snížení
>Dobrý den,zajímalo by mě,jak je to pokud se
>zaměstnavatel rozhodne zrušit některá pracovní místa,musí se
>zachovat 2 měsíční výpovědní lhůta, nebo se může se
>zaměstnancem dohodnout k určitému datu (výpověď d

- lze řešit výpovědí dle § 52 a)
zrušení části zam-tele neno pro c) nadbytečnost, výp.doba 2 měs.
- nebo lze uzavřít Dohodu dle § 49 z těchto důvodů-vybrat, který se hodí a pak lze končit PP ve sjednaný den, s nárokem na odstupné, případně lze v D sjednat i vyšší odstupné.
- v takovém případě není podpora krácena.

>paragrafu 52 a)až c), a samozřejmě odstupné dle paragrafu
>67,má to pak nějaký vliv na podporu v nezaměstnanosti
>vyplácenou úřadem práce? Moc děkuji za všechny rady.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 6. 2014 13:48

M.V. (neregistrovaný)

Re: Výpověď daná zaměstnavatelem-snížení
Moc děkuji,ale když to bude podle toho par. 49 dohodou, i když tam bude uvedeno odstupné,nebude to i tak úřad práce krátit? M.V.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 6. 2014 13:58

RenataH (neregistrovaný)

Re: Výpověď daná zaměstnavatelem-snížení
ÚP krátit podporu nebude, ale dostanete ji až po tolika měsících, kolikaměsíční bude odstupné. Tj. pokud dostanete odstupné ve výši 3-násobku, podporu vám budou vyplácet až od 4.měsíce po zaevidování. Ale nebude krácená jako je třeba v případě, kdy byste podal výpověď sám.