Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou - kontrola od xJ - Re: nárok na dovolenou - kontrola jestli neměl 1.6....

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

13. 6. 2014 13:39

xJ (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou - kontrola
jestli neměl 1.6. zaměstnavatele, tak po splnění podmínek nároku by to bylo u vás za měsíce červenec-prosinec, tedy 6/12
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 6. 2014 14:46

eš (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou - kontrola
U předchozího zam-tele skončil 31.5. Takže 1.6. zam-tele opravdu neměl
Já myslela, že když v tom červnu odpracuje 21 dní, má nárok i za červen....
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 6. 2014 14:53

all (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou - kontrola
Je vidět, že jste se rozhodla ignorovat zdejší pravidla, protože jinam byste v historii dotazů každý den objevila odpověď - hodnotí se doba trvání pracovního poměru, nikoliv počet odpracovaných dní v měsíci, pokud se počítá poměrná část dovolené.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 6. 2014 9:16

JanaN

Re: nárok na dovolenou - kontrola
Pokud pracovní poměr netrval celý rok, má ZMC nárok na poměrnou část dovolené, a to za každý celý kalendář.měsíc trvání PP ve výši 1/12. I zde se lze odchýlit ve prospěch ZMC a poskytnout tak dovolenou i za měsíc, v němž netrval poměr po všechny dny-TAKTO UVEDENO V ABECEDĚ MZDOVÉ ÚČETNÍ (Pamica počítá 11,5 dne-1.6. byla neděle, tak nárok nechávám na 11,5)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 6. 2014 9:29

all (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou - kontrola
Ano, pokud tak máte stanoveno v kolektivní smlouvě nebo vnitřních předpisech. O tom totiž rozhoduje zaměstnavatel, nikoliv mzdová účetní.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 6. 2014 9:42

JanaN

Re: nárok na dovolenou - kontrola
Ano, směrnice by toto měla upravovat. Já jsem se na rekvalifikačním kurzu učila, že pokud ZMC odpracuje plný fond pracovní doby v měsíci nástupu, tak se dovolená počítá.
3) Poměrná část dovolené přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší v takovém případě poměrná část dovolené od nového zaměstnavatele.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 6. 2014 9:45

all (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou - kontrola
Právě , že je tam psáno "bezprostředně". A jestliže je byť jeden den proluka, není to už bezprostředně.
Ten § neupravuje fond pracovní doby, nýbrž dobu trvání pracovního poměru .