Re: práce ve svátek
což je 40 týdně, takže pokud práce ve svátek přesáhne 40 hodin, pak jsou hodiny navíc přesčas pokud nemá hodiny navíc, dostane zaplacen odprac. svátek + 100%, náhradu už ne a přesčas je 0
Re: práce ve svátek
>>>>DObrý den, >>>> >>>>jde považovat práci ve svátek za přesčas? >>>> >>>>Děkuji >>> >>>pokud hodiny přesáhnou stanovenou týdenní pracovní >>>dobu, tak ano >> >>nechápu, >> >>pokud má úvazek 8 hodin, svátek mu proplatím ve výši >>8 >>hodin, a tento den mi i pracoval 8hod., samozřejmě >>100%příplatek, ale přesčas 0? > >což je 40 týdně, takže pokud práce ve svátek přesáhne >40 hodin, pak jsou hodiny navíc přesčas >pokud nemá hodiny navíc, dostane zaplacen odprac. >svátek + 100%, náhradu už ne a přesčas je 0
v tomto týdnu pracoval 28.04.-30.04., každý den 8 hodin,
01.05.-02.05.- každý den 8 hodin. což je 40 hodin, takže přesčas není? Musíte na mě polopaticky :-) >
Re: práce ve svátek
>>>>>DObrý den, >>>>> >>>>>jde považovat práci ve svátek za přesčas? >>>>> >>>>>Děkuji >>>> >>>>pokud hodiny přesáhnou stanovenou týdenní pracovní >>>>dobu, tak ano >>> >>>nechápu, >>> >>>pokud má úvazek 8 hodin, svátek mu proplatím ve výši >>>8 >>>hodin, a tento den mi i pracoval 8hod., samozřejmě >>>100%příplatek, ale přesčas 0? >> >>což je 40 týdně, takže pokud práce ve svátek přesáhne >>40 hodin, pak jsou hodiny navíc přesčas >>pokud nemá hodiny navíc, dostane zaplacen odprac. >>svátek + 100%, náhradu už ne a přesčas je 0 > > >v tomto týdnu pracoval 28.04.-30.04., každý den 8 >hodin, > >01.05.-02.05.- každý den 8 hodin. což je 40 hodin, >takže přesčas není? Musíte na mě polopaticky :-)
ano, přesčas není :-) příkladem tedy...po - čt odpracuje 10hod, tj . 40 a v pátek - ve svátek, jde opět na 8 hodin...pak už je to přesčas ..takže práce ve svátek + 100% + příplatek za přesčas ..je to lepší ? :-)
Re: práce ve svátek
>>>>>>DObrý den, >>>>>> >>>>>>jde považovat práci ve svátek za přesčas? >>>>>> >>>>>>Děkuji >>>>> >>>>>pokud hodiny přesáhnou stanovenou týdenní pracovní >>>>>dobu, tak ano >>>> >>>>nechápu, >>>> >>>>pokud má úvazek 8 hodin, svátek mu proplatím ve výši >>>>8 >>>>hodin, a tento den mi i pracoval 8hod., samozřejmě >>>>100%příplatek, ale přesčas 0? >>> >>>což je 40 týdně, takže pokud práce ve svátek přesáhne >>>40 hodin, pak jsou hodiny navíc přesčas >>>pokud nemá hodiny navíc, dostane zaplacen odprac. >>>svátek + 100%, náhradu už ne a přesčas je 0 >> >> >>v tomto týdnu pracoval 28.04.-30.04., každý den 8 >>hodin, >> >>01.05.-02.05.- každý den 8 hodin. což je 40 hodin, >>takže přesčas není? Musíte na mě polopaticky :-) > >ano, přesčas není :-) >příkladem tedy...po - čt odpracuje 10hod, tj . 40 a v >pátek - ve svátek, jde opět na 8 hodin...pak už je to >přesčas ..takže práce ve svátek + 100% + příplatek za >přesčas ..je to lepší ? :-)
