Práce ve svátek

• kamilka (neregistrovaný)

  16. 6. 2014 11:16

  DObrý den,
  
  jde považovat práci ve svátek za přesčas?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2014 11:20

    eko (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    pokud hodiny přesáhnou stanovenou týdenní pracovní dobu, tak ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2014 11:27

    kamilka (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    nechápu,
    
    pokud má úvazek 8 hodin, svátek mu proplatím ve výši 8 hodin, a tento den mi i pracoval 8hod., samozřejmě 100%příplatek, ale přesčas 0?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2014 11:33

    eko (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    což je 40 týdně, takže pokud práce ve svátek přesáhne 40 hodin, pak jsou hodiny navíc přesčas
    pokud nemá hodiny navíc, dostane zaplacen odprac. svátek + 100%, náhradu už ne a přesčas je 0

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2014 11:40

    kamilka (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    >>>>DObrý den,
    >>>>
    >>>>jde považovat práci ve svátek za přesčas?
    >>>>
    >>>>Děkuji
    >>>
    >>>pokud hodiny přesáhnou stanovenou týdenní pracovní
    >>>dobu, tak ano
    >>
    >>nechápu,
    >>
    >>pokud má úvazek 8 hodin, svátek mu proplatím ve výši
    >>8
    >>hodin, a tento den mi i pracoval 8hod., samozřejmě
    >>100%příplatek, ale přesčas 0?
    >
    >což je 40 týdně, takže pokud práce ve svátek přesáhne
    >40 hodin, pak jsou hodiny navíc přesčas
    >pokud nemá hodiny navíc, dostane zaplacen odprac.
    >svátek + 100%, náhradu už ne a přesčas je 0
    
    
    v tomto týdnu pracoval 28.04.-30.04., každý den 8 hodin,
    
    01.05.-02.05.- každý den 8 hodin. což je 40 hodin, takže přesčas není? Musíte na mě polopaticky :-)
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2014 11:44

    eko (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    >>>>>DObrý den,
    >>>>>
    >>>>>jde považovat práci ve svátek za přesčas?
    >>>>>
    >>>>>Děkuji
    >>>>
    >>>>pokud hodiny přesáhnou stanovenou týdenní pracovní
    >>>>dobu, tak ano
    >>>
    >>>nechápu,
    >>>
    >>>pokud má úvazek 8 hodin, svátek mu proplatím ve výši
    >>>8
    >>>hodin, a tento den mi i pracoval 8hod., samozřejmě
    >>>100%příplatek, ale přesčas 0?
    >>
    >>což je 40 týdně, takže pokud práce ve svátek přesáhne
    >>40 hodin, pak jsou hodiny navíc přesčas
    >>pokud nemá hodiny navíc, dostane zaplacen odprac.
    >>svátek + 100%, náhradu už ne a přesčas je 0
    >
    >
    >v tomto týdnu pracoval 28.04.-30.04., každý den 8
    >hodin,
    >
    >01.05.-02.05.- každý den 8 hodin. což je 40 hodin,
    >takže přesčas není? Musíte na mě polopaticky :-)
    
    ano, přesčas není :-)
    příkladem tedy...po - čt odpracuje 10hod, tj . 40 a v pátek - ve svátek, jde opět na 8 hodin...pak už je to přesčas ..takže práce ve svátek + 100% + příplatek za přesčas ..je to lepší ? :-)
    
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2014 11:48

    kamilka (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    >>>>>>DObrý den,
    >>>>>>
    >>>>>>jde považovat práci ve svátek za přesčas?
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji
    >>>>>
    >>>>>pokud hodiny přesáhnou stanovenou týdenní pracovní
    >>>>>dobu, tak ano
    >>>>
    >>>>nechápu,
    >>>>
    >>>>pokud má úvazek 8 hodin, svátek mu proplatím ve výši
    >>>>8
    >>>>hodin, a tento den mi i pracoval 8hod., samozřejmě
    >>>>100%příplatek, ale přesčas 0?
    >>>
    >>>což je 40 týdně, takže pokud práce ve svátek přesáhne
    >>>40 hodin, pak jsou hodiny navíc přesčas
    >>>pokud nemá hodiny navíc, dostane zaplacen odprac.
    >>>svátek + 100%, náhradu už ne a přesčas je 0
    >>
    >>
    >>v tomto týdnu pracoval 28.04.-30.04., každý den 8
    >>hodin,
    >>
    >>01.05.-02.05.- každý den 8 hodin. což je 40 hodin,
    >>takže přesčas není? Musíte na mě polopaticky :-)
    >
    >ano, přesčas není :-)
    >příkladem tedy...po - čt odpracuje 10hod, tj . 40 a v
    >pátek - ve svátek, jde opět na 8 hodin...pak už je to
    >přesčas ..takže práce ve svátek + 100% + příplatek za
    >přesčas ..je to lepší ? :-)
    
    OK díky :-))
    >
    >>>

    •   Zobrazit celé vlákno