Re: Výživné za zaměstnance, bez nařízení
Domnívám se, že povinni provádět srážky nejste, museli byste sepsat dohodu o srážkách. Doporučila bych zaměstnanci dát si trvalý příkaz k úhradě výživného.
Re: Výživné za zaměstnance, bez nařízení
Děkuji za názor.Z naší strany není zájem o dohodu, museli bychom odesílat složenkou a platit poštovné. Zaměstnanec se chce tímto způsobem vyhnout placení exekucí, které má 4.Pokud mu srazíme výživné, nebude již zbývat na úhradu exekucí.
Re: Výživné za zaměstnance, bez nařízení
nevyhnul, nehádejte se. Jestliže má exekuce a teď přinese výživné, tak nemá výživné přednost. Přednost by mělo ve 2.třetině (v 1.nikoli, ta se sráží podle pořadí) a pouze pokud by bylo sráženo exekučně.
Re: Výživné za zaměstnance, bez nařízení
Ale to se týká případu, když je má nařízené srážet zaměstnavatel. Pak má přednost před dřívějšími exekucemi, ale pouze ve 2. třetině.
