Výživné za zaměstnance, bez nařízení

• Drumont (neregistrovaný)

  17. 6. 2014 12:53

  Dobrý den,
  zaměstnanec nám oznámil, že má soudem stanovené výživné a my mu ho máme srážet ze mzdy. Musíme srážku provést, když nebyla adresována zaměstnavateli, ale povinnému?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 6. 2014 13:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výživné za zaměstnance, bez nařízení
    Domnívám se, že povinni provádět srážky nejste, museli byste sepsat dohodu o srážkách. Doporučila bych zaměstnanci dát si trvalý příkaz k úhradě výživného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2014 13:23

    Drumont (neregistrovaný)

    Re: Výživné za zaměstnance, bez nařízení
    Děkuji za názor.Z naší strany není zájem o dohodu, museli bychom odesílat složenkou a platit poštovné. Zaměstnanec se chce tímto způsobem vyhnout placení exekucí, které má 4.Pokud mu srazíme výživné, nebude již zbývat na úhradu exekucí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2014 14:08

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výživné za zaměstnance, bez nařízení
    Nevyhnul by se. Exekuce mají přednost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 6. 2014 14:48

    drumont (neregistrovaný)

    Re: Výživné za zaměstnance, bez nařízení
    Vyhnul, výživné má vždy přednost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2014 15:03

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výživné za zaměstnance, bez nařízení
    nevyhnul, nehádejte se. Jestliže má exekuce a teď přinese výživné, tak nemá výživné přednost. Přednost by mělo ve 2.třetině (v 1.nikoli, ta se sráží podle pořadí) a pouze pokud by bylo sráženo exekučně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2014 15:04

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výživné za zaměstnance, bez nařízení
    Ale to se týká případu, když je má nařízené srážet zaměstnavatel. Pak má přednost před dřívějšími exekucemi, ale pouze ve 2. třetině.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2014 8:28

    Drumont (neregistrovaný)

    Re: Výživné za zaměstnance, bez nařízení
    Děkuji za názory.Opravdu jsem neměla zájem o hádku paní Renato ;-)

    •   Zobrazit celé vlákno