Re: Výpovědní lhůta - nemoc
ne, nemusíte, váš PP skončí 30.6., kdy byste ještě měla pracovat. Takové sdělení byste dávala zaměstnavateli v případě, kdy by vaše nemoc pokračovala přes 30.6. do dalšího měsíce.
Re: Výpovědní lhůta - nemoc
pokud to máte odsouhlaseno nadřízeným,pak je to v pořádku, ale jinak dovolenou určuje zaměstnavatel, takže by se mohlo stát, že po vás může chtít, abyste přišla do práce a třeba předávala agendu. Nevyčerpanou dovolenou byste dostala proplacenou.
Re: Výpovědní lhůta - nemoc
A prosím Vás když ukončím nemoc až 30. 6. 2014 tak mi skončí pracovní poměr a budu muset napsat zaměstnavateli, že na prodloužení PP netrvám. Děkuji >>>>Pracovní poměr mi má skončit 30. 6. 2014, ale dne 9. >>>>6. 2014 jsem onemocněla a 27. 6. 2014 jdu k lékaři a >>>>chci si nechat ukončit nemocenskou. Za odpověď >>>>děkuji. >>>ne, nemusíte, váš PP skončí 30.6., kdy byste ještě >>>měla pracovat. >>>Takové sdělení byste dávala zaměstnavateli v případě, >>>kdy by vaše nemoc pokračovala přes 30.6. do dalšího >>>měsíce. >> >>Děkuji za odpověď a toho 30. 6. 2014 chci čerpat >>dovolenou. >pokud to máte odsouhlaseno nadřízeným,pak je to v >pořádku, ale jinak dovolenou určuje zaměstnavatel, takže >by se mohlo stát, že po vás může chtít, abyste přišla >do práce a třeba předávala agendu. Nevyčerpanou >dovolenou byste dostala proplacenou.
Re: Výpovědní lhůta - nemoc
No, vyskytuje se i názor, že končí-li PN stejný den jaiko VD, že se nastavuje (nebo se musí prohlásit (ne žádat), že na prodloužení netrváte). A teď se v tom vyznej...
