Re: Skončení pracovní poměru
A co byste se tam vlastně chtěla dopátrat ? Výpověď může zaměstnanec podat kdykoliv, i když je ve zkušební době. Třeba chce pracovat o měsíc déle, než by byla jeho zkušební doba, tak proto pracovní poměr nezrušil ve zkušební době. Např. - nástup 1.5., zk. doba do konce července, ale zaměstnanec chce skončit až posledního srpna, proto nezruší PP ve zkušební době, protože ta končí v červenci, ale do konce června dá výpověď a jeho PP skončí posledního srpna.
Re: Skončení pracovní poměru
Děkuji za názory, ale jde o to, že paní dala výpověď a druhý den si vzala neschopenku s tím, že bude dlouhodobě nemocná. Po tom všem, co jste pro ni udělali, dost nepříjemné. Takže jde ted o to, zda můžeme reagovat na její výpověď s tím, že ji považujeme za neplatnou a zrušit jí PP ve zkušební době.
Re: Skončení pracovní poměru
Není důvod, proč považovat výpověď za neplatnou. PP bude ukončen poslední den výpovědní doby, o dobu překážek se výpovědní doba neprodlužuje.
Re: Skončení pracovní poměru
A jak byste ji mohli považovat ze neplatnou ???? Výpověď je platná, ale kdybyste mrkla zde do historie, VH zde několikrát vysvětlovala, že právní účinky bude mít to, co nastane dříve. Ve zkušební době můžete i vy zrušit pracovní poměr kdykoliv, bez uvedení důvodu, kromě prvních 14 dnů nemoci. Takže , bohužel zaplatíte náhradu mzdy za 14 dní nemoci a potom zrušíte pracovnici pracovní poměr ve zkušební době vy. A protože účinek vašeho zrušení nastane dříve, než uběhne výpovědní doba , tak PP skončí , tak jak se rozhodne zaměstnavatel, tedy ještě ve zkušební době.
Re: Skončení pracovní poměru
I odpověď kterou napsala all, je správná. Teď záleží na vás, jak budete postupovat. Pokud by zaměstnankyně měla nemoc celé 2 měsíce, tak je zcela jedno, pro kterou variantu se rozhodnete.
Re: Skončení pracovní poměru
to samozřejmě za předpokladu, že paní nedala výpověď poslední den zkušební doby. Že tedy už nemá po zkušební době. Jinak by samozřejmě nebylo možné ukončit jí PP ve zkušební době a její PP by skončil posledním dnem výpovědní doby.
Re: Skončení pracovní poměru
No tak z jejího přípisu " Takže jde ted o to, zda můžeme reagovat na její výpověď s tím, že ji považujeme za neplatnou a zrušit jí PP ve zkušební době." předpokládám, že ve zkušební době stále je
