Skončení pracovní poměru

• Palaa (neregistrovaný)

  7. 7. 2014 12:02

  Dobrý den, prosím o názor.
  
  Zam-ec dal výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Tuto výpověď podal ve zkušební době. Je výpověď platná nebo měl podat zrušení ve zkušební době? Nemohu se v zákoně dopátrat.
  
  Děkuji Vám za radu. P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2014 12:06

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovní poměru
    Pokud podal výpověď, pak běží 2měsíční výpovědní doba.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2014 12:44

    all (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovní poměru
    A co byste se tam vlastně chtěla dopátrat ? Výpověď může zaměstnanec podat kdykoliv, i když je ve zkušební době. Třeba chce pracovat o měsíc déle, než by byla jeho zkušební doba, tak proto pracovní poměr nezrušil ve zkušební době. Např. - nástup 1.5., zk. doba do konce července, ale zaměstnanec chce skončit až posledního srpna, proto nezruší PP ve zkušební době, protože ta končí v červenci, ale do konce června dá výpověď a jeho PP skončí posledního srpna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2014 12:57

    Palaa (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovní poměru
    Děkuji za názory, ale jde o to, že paní dala výpověď a druhý den si vzala neschopenku s tím, že bude dlouhodobě nemocná. Po tom všem, co jste pro ni udělali, dost nepříjemné. Takže jde ted o to, zda můžeme reagovat na její výpověď s tím, že ji považujeme za neplatnou a zrušit jí PP ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 7. 2014 13:02

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovní poměru
    Není důvod, proč považovat výpověď za neplatnou. PP bude ukončen poslední den výpovědní doby, o dobu překážek se výpovědní doba neprodlužuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2014 13:04

    all (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovní poměru
    A jak byste ji mohli považovat ze neplatnou ???? Výpověď je platná, ale kdybyste mrkla zde do historie, VH zde několikrát vysvětlovala, že právní účinky bude mít to, co nastane dříve.
    Ve zkušební době můžete i vy zrušit pracovní poměr kdykoliv, bez uvedení důvodu, kromě prvních 14 dnů nemoci.
    Takže , bohužel zaplatíte náhradu mzdy za 14 dní nemoci a potom zrušíte pracovnici pracovní poměr ve zkušební době vy. A protože účinek vašeho zrušení nastane dříve, než uběhne výpovědní doba , tak PP skončí , tak jak se rozhodne zaměstnavatel, tedy ještě ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2014 13:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovní poměru
    I odpověď kterou napsala all, je správná. Teď záleží na vás, jak budete postupovat. Pokud by zaměstnankyně měla nemoc celé 2 měsíce, tak je zcela jedno, pro kterou variantu se rozhodnete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2014 13:33

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovní poměru
    to samozřejmě za předpokladu, že paní nedala výpověď poslední den zkušební doby. Že tedy už nemá po zkušební době. Jinak by samozřejmě nebylo možné ukončit jí PP ve zkušební době a její PP by skončil posledním dnem výpovědní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2014 13:44

    all (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovní poměru
    No tak z jejího přípisu
    " Takže jde ted o to, zda můžeme reagovat na její výpověď s tím, že ji považujeme za neplatnou a zrušit jí PP ve zkušební době." předpokládám, že ve zkušební době stále je

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2014 13:17

    Palaa (neregistrovaný)

    Děkuji Vám
    Obě Vám moc děkuji. Hodila bych ale slzu za to, že se pro ně jeden může rozkrájet a výsledkem je tohle. Každopádně ještě jednou děkuji za vaše vyjádření. Hezký den přeji, P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2014 13:27

    all (neregistrovaný)

    Re: Děkuji Vám
    jo, jo jsou i takové typy, a proto jak se říkávalo za totáče " jen do výše svého platu".
    A když si vzpomenu jak minulý týden nějaký advokát proslovil moudrost, kterou by měli tesat do kamene v souvislosti s tím, že advokáti už nebudou mít za "jednotlivý úkon" (nevím jak se to přesně všechno nazývá) tolik peněz jako dříve, tak prohlásil, že žádný advokát nebude dělat za 200,- Kč na hodinu, za to že v ČR pracuje akorát pomocný dělník ........ tak v podstatě nechápu, proč vůbec něco dělám, natož se rozkrajovat pro takového zaměstnance.
    Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno