Re: Dotaz - dovolená
Nějak nechápu váš dotaz. Dobu čerpání dovolené (tedy i její proplacení) určuje zaměstnavatel. Pokud tedy souhlasil s tímto čerpáním v uvedeném termínu, musí dovolenou proplatit i když by nezůstal do konce roku ani den.
Re: Dotaz - dovolená
Tak v tomto případě se nejedná o proplacení bez čerpání, ale zaplacení náhrady mzdy za dovolenou. Myslím, že z textu je to celkem zřejmé.
Re: Dotaz - dovolená
>>>>>Dobrý večer, >>>>>mám dotaz, zaměstnanec má nárok v r. 2014 na >>>>>dovolenou >>>>>25 dnů, k 30.06.2014 již vyčerpal 15 dnů a v červenci >>>>>si požádal o další 8 dnů dovolené. Zaměstnavatel mu >>>>>to >>>>>schválil. Může mu být dovolená proplacena, i když do >>>>>konce roku mu zbyde již jenom 2 dny dovolené? >>>>>Děkuji. >>>> >>>>Nějak nechápu váš dotaz. Dobu čerpání dovolené (tedy >>>>i >>>>její proplacení) určuje zaměstnavatel. Pokud tedy >>>>souhlasil s tímto čerpáním v uvedeném termínu, musí >>>>dovolenou proplatit i když by nezůstal do konce roku >>>>ani >>>>den. >>>Dovolena se proplaci jen pri ukonceni PP. >> >>Tak v tomto případě se nejedná o proplacení bez >>čerpání, ale zaplacení náhrady mzdy za dovolenou. >>Myslím, že >>z textu je to celkem zřejmé. > >V textu se píše o proplacení dovolené, nikoli o >zaplacení náhrady mzdy za dovolenou. Nic jiného zřejmého >není. pravdu má Mirka.
Prosím vás, i mně je jasné, že nešlo o proplácení dovolené bez jejího čerpání
"a v červenci >>>>si požádal o další 8 dnů dovolené. Zaměstnavatel mu >>>>to >>>>schválil. Může mu být dovolená proplacena, i když do >>>>konce roku mu zbyde již jenom 2 dny dovolené? " Pouze bylo špatně použito slovo proplácení, místo poskytnutí náhrady za dovolenou. Přece když si požádal o dovolenou, čerpal ji, tak ji logicky musí zaměstnavatel "proplatit". (správně tedy poskytnout náhradu mzdy - ve finále totéž) Tak proč zrovna z tohohle dělat problém ? Určitě i paní Mirka dobře ví, o co tady šlo.
