Dotaz - dovolená

• láďa (neregistrovaný)

  7. 7. 2014 21:28

  Dobrý večer,
  mám dotaz, zaměstnanec má nárok v r. 2014 na dovolenou 25 dnů, k 30.06.2014 již vyčerpal 15 dnů a v červenci si požádal o další 8 dnů dovolené. Zaměstnavatel mu to schválil. Může mu být dovolená proplacena, i když do konce roku mu zbyde již jenom 2 dny dovolené?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2014 21:35

    dann (neregistrovaný)

    Re: Dotaz - dovolená
    Nějak nechápu váš dotaz. Dobu čerpání dovolené (tedy i její proplacení) určuje zaměstnavatel. Pokud tedy souhlasil s tímto čerpáním v uvedeném termínu, musí dovolenou proplatit i když by nezůstal do konce roku ani den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2014 22:51

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Dotaz - dovolená
    Dovolena se proplaci jen pri ukonceni PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2014 23:04

    dann (neregistrovaný)

    Re: Dotaz - dovolená
    Tak v tomto případě se nejedná o proplacení bez čerpání, ale zaplacení náhrady mzdy za dovolenou. Myslím, že z textu je to celkem zřejmé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 7. 2014 8:32

    jarmilka.s (neregistrovaný)

    Re: Dotaz - dovolená
    V textu se píše o proplacení dovolené, nikoli o zaplacení náhrady mzdy za dovolenou. Nic jiného zřejmého není. pravdu má Mirka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2014 8:38

    all (neregistrovaný)

    Re: Dotaz - dovolená
    >>>>>Dobrý večer,
    >>>>>mám dotaz, zaměstnanec má nárok v r. 2014 na
    >>>>>dovolenou
    >>>>>25 dnů, k 30.06.2014 již vyčerpal 15 dnů a v červenci
    >>>>>si požádal o další 8 dnů dovolené. Zaměstnavatel mu
    >>>>>to
    >>>>>schválil. Může mu být dovolená proplacena, i když do
    >>>>>konce roku mu zbyde již jenom 2 dny dovolené?
    >>>>>Děkuji.
    >>>>
    >>>>Nějak nechápu váš dotaz. Dobu čerpání dovolené (tedy
    >>>>i
    >>>>její proplacení) určuje zaměstnavatel. Pokud tedy
    >>>>souhlasil s tímto čerpáním v uvedeném termínu, musí
    >>>>dovolenou proplatit i když by nezůstal do konce roku
    >>>>ani
    >>>>den.
    >>>Dovolena se proplaci jen pri ukonceni PP.
    >>
    >>Tak v tomto případě se nejedná o proplacení bez
    >>čerpání, ale zaplacení náhrady mzdy za dovolenou.
    >>Myslím, že
    >>z textu je to celkem zřejmé.
    >
    >V textu se píše o proplacení dovolené, nikoli o
    >zaplacení náhrady mzdy za dovolenou. Nic jiného zřejmého
    >není. pravdu má Mirka.
    
    Prosím vás, i mně je jasné, že nešlo o proplácení dovolené bez jejího čerpání
    
    "a v červenci
    >>>>si požádal o další 8 dnů dovolené. Zaměstnavatel mu
    >>>>to
    >>>>schválil. Může mu být dovolená proplacena, i když do
    >>>>konce roku mu zbyde již jenom 2 dny dovolené?
    "
    Pouze bylo špatně použito slovo proplácení, místo poskytnutí náhrady za dovolenou. Přece když si požádal o dovolenou, čerpal ji, tak ji logicky musí zaměstnavatel "proplatit". (správně tedy poskytnout náhradu mzdy - ve finále totéž) Tak proč zrovna z tohohle dělat problém ? Určitě i paní Mirka dobře ví, o co tady šlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2014 8:50

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Dotaz - dovolená
    Já se omlouvám, neměla jsem v úmyslu tady něco rozviřovat, jen jsem si blbě přečetla dotaz.

    •   Zobrazit celé vlákno