Re: zaměstnavatel a dotazník
To byste musel/a napsat konkrétní otázky, takhle obecně - motivace, komunikace, zvládání pracovní zátěže = naprosto v pořádku, že ppotřebuje vědět.
Re: zaměstnavatel a dotazník
no, tak třeba mám popsat situaci, kdy některý z kolegů nedělal svou práci jak má (respek. se ji snažil přesunout na mě), jestli jsem o tom řekl nadřízeným a jak celá situace dopadla nebo mám popsat situaci, kdy jsem musel jednat s problémou osobou a co jsem mu řekl..................
Re: zaměstnavatel a dotazník
Já osobně si myslím, že vůbec nezáleží na tom, co je "správně". Podstatné je, kdo to vymyslel, jak moc tato osoba rozhoduje o vaší budoucnosti a jak silná je vaše pozice ve firmě.
Re: zaměstnavatel a dotazník
Ale to je celkem standartní postup, zaměstnavatel potřebuje vědět, jak budete reagovat i v krizových situacích. On vám přece tím neříká, že máte na někoho donášet nebo přímo bonzovat. Chce jen vědět, jak se v určité situaci zachováte. Nechce po vás žádná citlivá data, osobní data, jen to, jak byste různé situace řešila.
