Zaměstnavatel a dotazník

• p (neregistrovaný)

  8. 7. 2014 10:24

  Dobrý den,
  
  zaměstnavatel po nás požaduje vyplnění dotazníku s cílem zjistit informace o našich motivacích, možnostech komunikace a zvládání pracovní zátěže. Většina otázek na mě působí jako "bonzování " na kolegy.
  
  Musím vyplnit takový dotazník? Některé otázky mi přijdou doslova hloupé. Ještě se v dotazníku píše, že výstupy budou následně konfrontovány při společné konzultaci s mým nadřízením. Což teda nemám vůbec zájem...
  
  Je nějaká hranice, které informace může požadovat?
  
  Za názory předem velice děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2014 10:43

    all (neregistrovaný)

    Re: zaměstnavatel a dotazník
    To byste musel/a napsat konkrétní otázky, takhle obecně - motivace, komunikace, zvládání pracovní zátěže = naprosto v pořádku, že ppotřebuje vědět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2014 10:58

    p (neregistrovaný)

    Re: zaměstnavatel a dotazník
    no, tak třeba mám popsat situaci, kdy některý z kolegů nedělal svou práci jak má (respek. se ji snažil přesunout na mě), jestli jsem o tom řekl nadřízeným a jak celá situace dopadla nebo mám popsat situaci, kdy jsem musel jednat s problémou osobou a co jsem mu řekl..................

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2014 11:55

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnavatel a dotazník
    Já osobně si myslím, že vůbec nezáleží na tom, co je "správně". Podstatné je, kdo to vymyslel, jak moc tato osoba rozhoduje o vaší budoucnosti a jak silná je vaše pozice ve firmě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 7. 2014 12:04

    all (neregistrovaný)

    Re: zaměstnavatel a dotazník
    Ale to je celkem standartní postup, zaměstnavatel potřebuje vědět, jak budete reagovat i v krizových situacích. On vám přece tím neříká, že máte na někoho donášet nebo přímo bonzovat. Chce jen vědět, jak se v určité situaci zachováte. Nechce po vás žádná citlivá data, osobní data, jen to, jak byste různé situace řešila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2014 12:10

    p (neregistrovaný)

    Re: zaměstnavatel a dotazník
    no, tak já budu tedy v klidu, moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno