Vlákno názorů k dotazu Proplacení dovolené od Líba - Re: Proplacení dovolené Nejen, že můžete, ale přímo...

Re: Proplacení dovolené
Nejen, že můžete, ale přímo musíte. Za rok 2014 to je 11,5 dne při ročním nároku 20 dnů. Předpokládám, že nečerpala dovolenou po MD.

Re: Proplacení dovolené
***********
Právě, že se zaměstnankyně dlouho ozvala, že chce čerpat dovolenou. Počítali jsme s tím, ale její čerpání dovolené zasahuje již do 5/2014 a s tím nemohu nic udělat, tak jsme dali čerpání za červen 2014.

Díky

Re: Proplacení dovolené
>>>Zaměstnankyně nastoupila na RD 20.6.2014. Pracovní
>>>poměr ji dle smlouvy končí 29.8.2014.
>>>Zjistili jsme, že 10 dní dovolené nestihla vyčerpat.
>>>(Udělali jsme chybu pro výpočtu)
>>>Mohu ji tuto dovolenou proplatit při skončení
>>>pracovního poměru?
>>>
>>>díky Blanka
>>
>>Nejen, že můžete, ale přímo musíte. Za rok 2014 to je
>>11,5 dne při ročním nároku 20 dnů. Předpokládám, že
>>nečerpala dovolenou po MD.
>***********
>Právě, že se zaměstnankyně dlouho ozvala, že chce
>čerpat dovolenou. Počítali jsme s tím, ale její čerpání
>dovolené zasahuje již do 5/2014 a s tím nemohu nic
>udělat, tak jsme dali čerpání za červen 2014.

>Díky

***
a ten zbytek bychom proplatili při ukončení pracovního poměru.

Blanka

Re: Proplacení dovolené
Tomu moc nerozumím, já jsem myslela, že jí 19.6. skončila mateřská a od 20.6. je na RD. Asi by to chtělo upřesnit dotaz.