Proplacení dovolené

• Blanka L (neregistrovaný)

  11. 7. 2014 9:43

  Zaměstnankyně nastoupila na RD 20.6.2014. Pracovní poměr ji dle smlouvy končí 29.8.2014.
  Zjistili jsme, že 10 dní dovolené nestihla vyčerpat. (Udělali jsme chybu pro výpočtu)
  Mohu ji tuto dovolenou proplatit při skončení pracovního poměru?
  
  díky Blanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 7. 2014 9:45

    

    VH

    Re: Proplacení dovolené
    musíte

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2014 9:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Nejen, že můžete, ale přímo musíte. Za rok 2014 to je 11,5 dne při ročním nároku 20 dnů. Předpokládám, že nečerpala dovolenou po MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2014 9:53

    

    VH

    Re: Proplacení dovolené
    A kolik odpracovala směn?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 7. 2014 9:53

    Blanka L (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    ***********
    Právě, že se zaměstnankyně dlouho ozvala, že chce čerpat dovolenou. Počítali jsme s tím, ale její čerpání dovolené zasahuje již do 5/2014 a s tím nemohu nic udělat, tak jsme dali čerpání za červen 2014.
    
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2014 9:54

    Blanka L (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    >>>Zaměstnankyně nastoupila na RD 20.6.2014. Pracovní
    >>>poměr ji dle smlouvy končí 29.8.2014.
    >>>Zjistili jsme, že 10 dní dovolené nestihla vyčerpat.
    >>>(Udělali jsme chybu pro výpočtu)
    >>>Mohu ji tuto dovolenou proplatit při skončení
    >>>pracovního poměru?
    >>>
    >>>díky Blanka
    >>
    >>Nejen, že můžete, ale přímo musíte. Za rok 2014 to je
    >>11,5 dne při ročním nároku 20 dnů. Předpokládám, že
    >>nečerpala dovolenou po MD.
    >***********
    >Právě, že se zaměstnankyně dlouho ozvala, že chce
    >čerpat dovolenou. Počítali jsme s tím, ale její čerpání
    >dovolené zasahuje již do 5/2014 a s tím nemohu nic
    >udělat, tak jsme dali čerpání za červen 2014.
    
    >Díky
    
    ***
    a ten zbytek bychom proplatili při ukončení pracovního poměru.
    
    Blanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2014 10:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Tomu moc nerozumím, já jsem myslela, že jí 19.6. skončila mateřská a od 20.6. je na RD. Asi by to chtělo upřesnit dotaz.

    •   Zobrazit celé vlákno