Re: výpověď ze zdr. důvodů dle §56 odst.
§56 odst. 1a se netýká výpovědi, nýbrž okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem - pokud podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb , nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce.
Tedy pracovní poměr končí okamžitě, ne až 14. 8.
Náhrada = průměrný výdělek (jako při dovolené)
Re: výpověď ze zdr. důvodů dle §56 odst.
Podepsala jsem to, co mi připravili. Já tomu nerozumín, oni snad ano.
Když jsem v dubnu neměla žádný plat, jen nemocenskou od sociálky, v květnu nemocenskou a výdělek 2 100 Kč a v červnu 8 500 Kč, kolik bude prosím ta náhrada ( výpovědní lhůta dle smlouvy 2 měsíce).
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.