Re: čerpání dovolené
ano,pro účely dovolené se mateřská dovolená považuje za odpracovanou dobu. Takže vám vznikl nárok na roční výměru dovolené, která, protože jste nečerpala dovolenou bezprostředně po mateřské, se bude krátit o 1/12 za prvních 100 zameškaných pracovních dní (rodičovská dovolená a nemoc) a další 1/12 za každých dalších zameškaných 21 dní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.