Vlákno názorů k dotazu Velky rozdil ve mzde sa stejnou praci od VH - Re: velky rozdil ve mzde sa stejnou prac Je,...
-
all (neregistrovaný)
Re: velky rozdil ve mzde sa stejnou prac
Jasně, jen si nedovedu představit, že bych se domáhala zvýšení mzdy tímto způsobem. Myslím, že takový pracovník by se u nás dlouho neohřál. Zaměstnavatel by nutně nabyl dojmu, že zneužije jakékoliv informace z firmy ve svůj prospěch, nebo třeba i konkurence.
Takže u nás, pokud se někdo k takovým informacím dostane, tak s nimi určitě nevyrukuje takto. Ale možná je to tím, že zaměstnanci se snaží o zvýšení mzdy jinak. -
all (neregistrovaný)
Re: velky rozdil ve mzde sa stejnou prac
prumerne
>>>>>>>mzdy, takze institut zarucene mzdy je asi
>>>>>>>irelevantni.
>>>>>>
>>>>>>A jakým prokazatelným způsobem jste se, bez porušení
>>>>>>ochrany osobních dat, dostal ke zmíněným informacím ?
>>>>>>Vy jste mzdový účetní nebo personalista ? Jinak si
>>>>>>nedovedu představit, jak byste se mohl legálně k
>>>>>>takovéto
>>>>>>informaci dostat.
>>>>>
>>>>>Znám jeden středně velký holding, kde si příkazy k
>>>>>úhradě mezd zaměstnanců, na kterých jdou vidět jména,
>>>>>předávají mzdové a finanční účetní, asistentky....
>>>>>Byla
>>>>>jsem v šoku....
>>>>
>>>>To je sice velmi špatně, ale i tak nic je neopravňuje
>>>>k tomu, i když to mají v ruce, aby v tom listovali a
>>>>zkoumali výši příjmů kohokoliv, pokud to nemají v
>>>>popisu práce.
>>>
>>>Já vím, že neopravňuje, nicméně jsou to jen lidé a
>>>tak
>>>se všichni koukli, že...
>>
>>Jasně, jen si nedovedu představit, že bych se
>>domáhala
>>zvýšení mzdy tímto způsobem. Myslím, že takový
>>pracovník by se u nás dlouho neohřál. Zaměstnavatel by
>>nutně
>>nabyl dojmu, že zneužije jakékoliv informace z firmy
>>ve svůj prospěch, nebo třeba i konkurence.
>>Takže u nás, pokud se někdo k takovým informacím
>>dostane, tak s nimi určitě nevyrukuje takto. Ale možná
>>je
>>to tím, že zaměstnanci se snaží o zvýšení mzdy jinak.
>
>Rekl mi to sam kolega.
No obávám se, že poukazováním na příslušný §, kdy sice máte pravdu, ale realita bývá vždy jiná , toho moc nedosáhnete, nebo možná ano, ale zaměstnavatel vám to při první příležitosti "osladí". Osobně bych na § neupozorňovala, jen se otázala, zda by nebylo možno zvýšit mi mzdu s ohledem na kolegu. Patrně tam již nějakou dobu jste a krize v některých oborech činností pominula, takže by to zaměstnavatel mohl zohlednit. Držím vám palce. -
Re: velky rozdil ve mzde sa stejnou prac
Já už jsem také psala, že zákonná zásada stejná mzda za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty je vyjádřena stejnou výší zaručené mzdy (byť je mnohem nižší, než mzda celková). To, co je nad zaručenou mzdou, je věcí zaměstnavatele, tento rozdíl není povinen komukiliv zdůvodňovat.
