Re: PP na dobu určitou
PP bude ukončen 31.7.2014, protože byl sjednán na dobu určitou. Vyzvěte zaměstnance, aby se 31.7.2014 v době vycházek dostavil k převzetí zápočtového listu.
Re: PP na dobu určitou
A co když se nedostaví, mám z něj pocit, že se bude snažit ze situace vytřískat maximum. Nemůže se mu to nějakým naším zanedbáním přehoupnout ve smlouvu na dobu neurčitou? Děkuji
Re: PP na dobu určitou
Pokud se pro zápočtový list nedostaví, je to jeho problém, vy máte ze zákona povinnost ZP vystavit, ne mu jej doručit. Takže jej vystavte a až se dostaví, předáte. Pokud nezačne s vědomím nadřízeného pracovat, nemůže se PP změnit na dobu neurčitou.
není zač, nápodobně
>>>>>Dobrý den, >>>>>zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou, která mu >>>>>zanikne 31.7.2014. Momentálně je zaměstnanec na >>>>>nemocenské >>>>>- zanikne smlouva na dobu určitou k 31.7.2014 nebo se >>>>>nemocenskou prodlouží a stane se z ní smlouva na dobu >>>>>neurčitou? Je potřeba to nějak řešit? >>>>>Děkuji >>>> >>>>PP bude ukončen 31.7.2014, protože byl sjednán na >>>>dobu >>>>určitou. Vyzvěte zaměstnance, aby se 31.7.2014 v době >>>>vycházek dostavil k převzetí zápočtového listu. >>> >>>A co když se nedostaví, mám z něj pocit, že se bude >>>snažit ze situace vytřískat maximum. Nemůže se mu to >>>nějakým naším zanedbáním přehoupnout ve smlouvu na >>>dobu >>>neurčitou? Děkuji >> >>Pokud se pro zápočtový list nedostaví, je to jeho >>problém, vy máte ze zákona povinnost ZP vystavit, ne >>mu >>jej doručit. Takže jej vystavte a až se dostaví, >>předáte. Pokud nezačne s vědomím nadřízeného pracovat, >>nemůže >>se PP změnit na dobu neurčitou. > >OK, děkuji moc za Vaši trpělivost a přeji pěkný den.
