PP na dobu určitou

• lll (neregistrovaný)

  23. 7. 2014 8:36

  Dobrý den,
  zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou, která mu zanikne 31.7.2014. Momentálně je zaměstnanec na nemocenské - zanikne smlouva na dobu určitou k 31.7.2014 nebo se nemocenskou prodlouží a stane se z ní smlouva na dobu neurčitou? Je potřeba to nějak řešit?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2014 8:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    PP bude ukončen 31.7.2014, protože byl sjednán na dobu určitou. Vyzvěte zaměstnance, aby se 31.7.2014 v době vycházek dostavil k převzetí zápočtového listu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2014 8:44

    lll (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    A co když se nedostaví, mám z něj pocit, že se bude snažit ze situace vytřískat maximum. Nemůže se mu to nějakým naším zanedbáním přehoupnout ve smlouvu na dobu neurčitou? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2014 9:04

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    Pokud se pro zápočtový list nedostaví, je to jeho problém, vy máte ze zákona povinnost ZP vystavit, ne mu jej doručit. Takže jej vystavte a až se dostaví, předáte. Pokud nezačne s vědomím nadřízeného pracovat, nemůže se PP změnit na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 7. 2014 9:06

    lll (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    OK, děkuji moc za Vaši trpělivost a přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2014 9:12

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou, která mu
    >>>>>zanikne 31.7.2014. Momentálně je zaměstnanec na
    >>>>>nemocenské
    >>>>>- zanikne smlouva na dobu určitou k 31.7.2014 nebo se
    >>>>>nemocenskou prodlouží a stane se z ní smlouva na dobu
    >>>>>neurčitou? Je potřeba to nějak řešit?
    >>>>>Děkuji
    >>>>
    >>>>PP bude ukončen 31.7.2014, protože byl sjednán na
    >>>>dobu
    >>>>určitou. Vyzvěte zaměstnance, aby se 31.7.2014 v době
    >>>>vycházek dostavil k převzetí zápočtového listu.
    >>>
    >>>A co když se nedostaví, mám z něj pocit, že se bude
    >>>snažit ze situace vytřískat maximum. Nemůže se mu to
    >>>nějakým naším zanedbáním přehoupnout ve smlouvu na
    >>>dobu
    >>>neurčitou? Děkuji
    >>
    >>Pokud se pro zápočtový list nedostaví, je to jeho
    >>problém, vy máte ze zákona povinnost ZP vystavit, ne
    >>mu
    >>jej doručit. Takže jej vystavte a až se dostaví,
    >>předáte. Pokud nezačne s vědomím nadřízeného pracovat,
    >>nemůže
    >>se PP změnit na dobu neurčitou.
    >
    >OK, děkuji moc za Vaši trpělivost a přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno