Re: ukončení mateřské a nástup na RD
>prosím o radu. >zamě stnankyni končí 1.8.2014 mateřská dovolená, pak >bude vybírat dovolenou a nastupuje na rodičovskou. >Budu jí docházku evidovat ve mzdách jako dovolená a >poté stále evidovat jako peněžitou pomoc v mateřství až >do ukončení RD? Děkuji moc předem. Nemám s tím doposud >žádnou zkušenost. >L.
Do 1.8. budete evidovat mateřskou dovolenou, od 2.8. řádnou dovolenou (musíte zaměstnankyni vrátit do evidenčního stavu) a po vyčerpání řádné dovolené budete evidovat rodičovskou dovolenou.
Re: ukončení mateřské a nástup na RD
mám pouze tyto možnosti, náhrada mzdy,karanténa,nemoc,ošetř.člena rodiny,peněžitá pomoc v mateřství,úraz a vyrovnávací příspěvek v těhotenství. takže proto mě napadla ta možnost s peněžitou pomocí
Re: ukončení mateřské a nástup na RD
To není možné, musíte tam někde mít "rodičovská dovolená". Stejně jako tam někde musíte mít např. "neplacené volno". Rodičovská dovolená je zcela něco jiného, než to, co jste vyjmenovala. Co to máte za program?
Re: ukončení mateřské a nástup na RD
možná jsem to špatně napsala, ty možnosti uvedené výše jsou v sociálních náhradách, v docházce mám samozřejmě neplacené volno, také v docházce mám následující mateřská dovolená. Promiňte, nejsem mzdová
