Re: Porušení pracovní kázně
To je spíš otázka pro Vašeho firemního právníka Podívejte se např. na Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky sp.zn. 21 Cdo 1241/2003, ze dne 18.12.2003
Re: Porušení pracovní kázně
My ale nemáme v úmyslu ukončit pracovní poměr okamžitě, ale pokud se bude tento problém opakovat, tak teprve tehdy s ním ukončíme PP s 2měsíční výpovědní lhůtou. Na tomto upozornění nebude stavěna výpověď. I tehdy je nutný svědek?
Re: Porušení pracovní kázně
Na co svědek ?Napíšte přesně, co nedodržuje a to je především pokyny nadřízeného prac. souvisejícími s dodržováním technologického postupu a hygieny práce, a konkrétně , že nenosí tu čepici.Byl opakovaně upozorněn písemně na možnost výpovědi z těchto důvodů bez výsledku. Maří tím nutný respekt jiných podříze- ných k zodpovídajícímu vedoucímu úseku a ohrožuje hygienu práce.
