Vlákno názorů k dotazu Dovolená od Líba - Re: dovolená MD vám skončí 15.3., takže záleží na...
-
Líba (neregistrovaný)
Re: dovolená
MD vám skončí 15.3., takže záleží na tom, kolik dovolené vám zbude z roku 2014. Jestliže požádáte o její čerpání tak, aby navazovala na MD, nasčítáte dny MD + čerpané dny staré D a dostanete víc jak 60 pracovních dnů, tak budete mít nárok na celou dovolenou. Bude-li to jen 42 dnůp, tak budete mít nárok na 2/12 roční dovolené. -
Re: dovolená
Za každých 21 odpracovaných (i dovolená, MD, svátky připadající na prac. dny) dnů náleží 1/12 dovolené. Tzn. že, pokud Vám to s dovolenou za 2014 a MD nedá v roce 2015 těch 60 "odprac." dnů, tak to budou ty 2/12. Tzn. buď 2/12 nebo celoroční výměra. (vše záleží na dovolené z roku 2014, kterou budete vybírat po ukončení MD v roce 2015) -
aaa (neregistrovaný)
Re: dovolená
>>>>od 1.9.2014 nastupuji na mateřskou dovolenou, která
>>>>bude cca do února 2015. Poté nastoupím na rodičovskou
>>>>dovolenou. Mám v roce 2015 nárok na dovolenou? Pokud
>>>>ano, v jakém počtu. Děkuji
>>>
>>>MD vám skončí 15.3., takže záleží na tom, kolik
>>>dovolené vám zbude z roku 2014. Jestliže požádáte o
>>>její
>>>čerpání tak, aby navazovala na MD, nasčítáte dny MD +
>>>čerpané dny staré D a dostanete víc jak 60 pracovních
>>>dnů, tak budete mít nárok na celou dovolenou. Bude-li
>>>to
>>>jen 42 dnůp, tak budete mít nárok na 2/12 roční
>>>dovolené.
>>
>>děkuji a prosím Vás jak jste přišla na 42 dnů? není
>>to
>>od 1.1.2015 - 15.3.2014 52 dnů?
>
>Za každých 21 odpracovaných (i dovolená, MD, svátky
>připadající na prac. dny) dnů náleží 1/12 dovolené. Tzn.
>že, pokud Vám to s dovolenou za 2014 a MD nedá v roce
>2015 těch 60 "odprac." dnů, tak to budou ty 2/12. Tzn.
>buď 2/12 nebo celoroční výměra. (vše záleží na
>dovolené z roku 2014, kterou budete vybírat po ukončení MD v
>roce 2015) -
Re: dovolená
Na MD se ze zákona nastupuje 6-8 týdnů před termínem. Pokud máte naplánováno 1.9. je to O.K. MD Vám pak skončí toho 15.3.2015, jak psala paní Líba. Tzn. že v roce 2015 budete mít "odpracováno" těch 52 dnů. Pokud si necháte celých 19 dnů dovolené z letoška, pak se dostanete nad 60 odprac. dnů a budete mít nárok na celou dovolenou roku 2015.
Nezapomeňte hlavně zaměstnavatele včas požádat o dovolenou tak, aby navazovala na MD, jinak by se dovolená roku 2015 krátila o dobu rodičovské dovolené.
