Vlákno názorů k dotazu Náležitosti pracovní smlouvy od Ondřej Drbal - Re: náležitosti pracovní smlouvy >dobrý den, prosím o konzultaci...
-
Ondřej Drbal (neregistrovaný)
Re: náležitosti pracovní smlouvy
>dobrý den, prosím o konzultaci následujících otázek:¨
>1, může mít na pozici stavební delník, zedník plat
>8500? já myslím, že musí být nějaká zaručená mzda, ale
>kolik to nevím
viz příloha k nařízení vlády č. 567/2006 - příklady prací ve skupinách podle oborů - stavebnictví
>2, když ve smlouvě není uvedeno kolik dnů je nárok na
>dovolenou, bere se automaticky 20dnů?
ano, dle ZP je minimální výměra dovolená 4 týdny v roce
>3, když ve smlouvě není uvedeno, kdy je výplatní den,
>má se za to, že nejpozději poslední den v měsíci?
>např. za červenec nejpozději ji musí dostat 31.8.?
Zaměstnavatel musí určit pravidelný termín výplaty
>4, jestliže musí být zaručená mzda, což by bylo více
>než 8500kč, já jako zaměstnanec mohu za to dostat
>pokutu nebo je jen problém zaměstnavatele?
Tohle nevím, zaměstnanec by snad za toto dostat pokutu neměl... Jen pro zajímavost, bude to mít normální pracovní poměr, není to třeba dohoda o provedení práce?
>
>děkuji moc, ptám se jako manželka mého muže, který
>nastoupil do nového zaměstnání -
Re: náležitosti pracovní smlouvy
>>dobrý den, prosím o konzultaci následujících otázek:¨
>>1, může mít na pozici stavební delník, zedník plat
>>8500? já myslím, že musí být nějaká zaručená mzda,
>>ale
>>kolik to nevím
>
>viz příloha k nařízení vlády č. 567/2006 - příklady
>prací ve skupinách podle oborů - stavebnictví
>
>>2, když ve smlouvě není uvedeno kolik dnů je nárok na
>>dovolenou, bere se automaticky 20dnů?
>
>ano, dle ZP je minimální výměra dovolená 4 týdny v
>roce
>
>>3, když ve smlouvě není uvedeno, kdy je výplatní den,
>>má se za to, že nejpozději poslední den v měsíci?
>>např. za červenec nejpozději ji musí dostat 31.8.?
>
>Zaměstnavatel musí určit pravidelný termín výplaty
>
>>4, jestliže musí být zaručená mzda, což by bylo více
>>než 8500kč, já jako zaměstnanec mohu za to dostat
>>pokutu nebo je jen problém zaměstnavatele?
to je výhradně problém zaměstnavatele, který je povinen dodržovat zákony a související předpisy.
>
>Tohle nevím, zaměstnanec by snad za toto dostat pokutu
>neměl... Jen pro zajímavost, bude to mít normální
>pracovní poměr, není to třeba dohoda o provedení práce?
>
>>
>>děkuji moc, ptám se jako manželka mého muže, který
>>nastoupil do nového zaměstnání -
mž (neregistrovaný)
Re: náležitosti pracovní smlouvy
děkuji za odpovědi, odpověď pro pana vladimíra, jedná se o HPP. A ještě jedna otázka jen pro zajímavost, manžel donesl domů dotazník, ve kterém se píše, že zaměstnanec je povinnen do 8 dnů po vstupu do zaměstnání předložit zápočtový list, jinak při nesplnění, je si zaměstnanec vědom, že při nemoci nebudou vypláceny dávky nemocenského pojištění. To je možné? já myslela, že je to z důvodu, že se tam píší popř. srážky,.děkuji
