Náležitosti pracovní smlouvy

• mž (neregistrovaný)

  5. 8. 2014 21:56

  dobrý den, prosím o konzultaci následujících otázek:¨
  1, může mít na pozici stavební delník, zedník plat 8500? já myslím, že musí být nějaká zaručená mzda, ale kolik to nevím
  2, když ve smlouvě není uvedeno kolik dnů je nárok na dovolenou, bere se automaticky 20dnů?
  3, když ve smlouvě není uvedeno, kdy je výplatní den, má se za to, že nejpozději poslední den v měsíci? např. za červenec nejpozději ji musí dostat 31.8.?
  4, jestliže musí být zaručená mzda, což by bylo více než 8500kč, já jako zaměstnanec mohu za to dostat pokutu nebo je jen problém zaměstnavatele?
  
  děkuji moc, ptám se jako manželka mého muže, který nastoupil do nového zaměstnání

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2014 0:34

    Ondřej Drbal (neregistrovaný)

    Re: náležitosti pracovní smlouvy
    >dobrý den, prosím o konzultaci následujících otázek:¨
    >1, může mít na pozici stavební delník, zedník plat
    >8500? já myslím, že musí být nějaká zaručená mzda, ale
    >kolik to nevím
    
    viz příloha k nařízení vlády č. 567/2006 - příklady prací ve skupinách podle oborů - stavebnictví
    
    >2, když ve smlouvě není uvedeno kolik dnů je nárok na
    >dovolenou, bere se automaticky 20dnů?
    
    ano, dle ZP je minimální výměra dovolená 4 týdny v roce
    
    >3, když ve smlouvě není uvedeno, kdy je výplatní den,
    >má se za to, že nejpozději poslední den v měsíci?
    >např. za červenec nejpozději ji musí dostat 31.8.?
    
    Zaměstnavatel musí určit pravidelný termín výplaty
    
    >4, jestliže musí být zaručená mzda, což by bylo více
    >než 8500kč, já jako zaměstnanec mohu za to dostat
    >pokutu nebo je jen problém zaměstnavatele?
    
    Tohle nevím, zaměstnanec by snad za toto dostat pokutu neměl... Jen pro zajímavost, bude to mít normální pracovní poměr, není to třeba dohoda o provedení práce?
    
    >
    >děkuji moc, ptám se jako manželka mého muže, který
    >nastoupil do nového zaměstnání

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2014 10:04

    

    pája

    Re: náležitosti pracovní smlouvy
    >>dobrý den, prosím o konzultaci následujících otázek:¨
    >>1, může mít na pozici stavební delník, zedník plat
    >>8500? já myslím, že musí být nějaká zaručená mzda,
    >>ale
    >>kolik to nevím
    >
    >viz příloha k nařízení vlády č. 567/2006 - příklady
    >prací ve skupinách podle oborů - stavebnictví
    >
    >>2, když ve smlouvě není uvedeno kolik dnů je nárok na
    >>dovolenou, bere se automaticky 20dnů?
    >
    >ano, dle ZP je minimální výměra dovolená 4 týdny v
    >roce
    >
    >>3, když ve smlouvě není uvedeno, kdy je výplatní den,
    >>má se za to, že nejpozději poslední den v měsíci?
    >>např. za červenec nejpozději ji musí dostat 31.8.?
    >
    >Zaměstnavatel musí určit pravidelný termín výplaty
    >
    >>4, jestliže musí být zaručená mzda, což by bylo více
    >>než 8500kč, já jako zaměstnanec mohu za to dostat
    >>pokutu nebo je jen problém zaměstnavatele?
    
    to je výhradně problém zaměstnavatele, který je povinen dodržovat zákony a související předpisy.
    >
    >Tohle nevím, zaměstnanec by snad za toto dostat pokutu
    >neměl... Jen pro zajímavost, bude to mít normální
    >pracovní poměr, není to třeba dohoda o provedení práce?
    >
    >>
    >>děkuji moc, ptám se jako manželka mého muže, který
    >>nastoupil do nového zaměstnání

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2014 20:14

    mž (neregistrovaný)

    Re: náležitosti pracovní smlouvy
    děkuji za odpovědi, odpověď pro pana vladimíra, jedná se o HPP. A ještě jedna otázka jen pro zajímavost, manžel donesl domů dotazník, ve kterém se píše, že zaměstnanec je povinnen do 8 dnů po vstupu do zaměstnání předložit zápočtový list, jinak při nesplnění, je si zaměstnanec vědom, že při nemoci nebudou vypláceny dávky nemocenského pojištění. To je možné? já myslela, že je to z důvodu, že se tam píší popř. srážky,.děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 8. 2014 21:31

    . (neregistrovaný)

    Re: náležitosti pracovní smlouvy
    Mají dotazník ještě z roku raz dva. Tehdy se tam psali i doby čerpání nemocenské a byla určitá návaznost. Teď není, ale prostě jim to v dotazníku zůstalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2014 22:02

    mž (neregistrovaný)

    Re: náležitosti pracovní smlouvy
    děkuji moc, pane vladimíre nemáte někde aktuální sazby za hodinu, 1.sk. je 8500kč, děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2014 22:36

    mž (neregistrovaný)

    Re: náležitosti pracovní smlouvy
    ježišmarja, omlouvá se moc pane Drbale

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2014 23:17

    Ondřej Drbal (neregistrovaný)

    Re: náležitosti pracovní smlouvy
    ;-)
    jestli chcete znát sazby zaručené mzdy, tak je najdete třeba tady:
    http://www.podnikatel.cz/clanky/zarucena-mzda-je-od-srpna-vyssi-vite-jak-ji-spravne-urcit/

    •   Zobrazit celé vlákno