Re: limit na telefony pro zaměstnance
ano, Dohoda o srážkách ze mzdy, do textu uveďte, že ... zaměstnavatel MŮŽE srazit částku, kterou zaměstnance provolá nad měsíční limit, který stanovíte. To může tam dáváme proto, aby v případě nutnosti vyšších nákladů mohl vedoucí udělit výjimku. Ještě doporučuji vyloučit darovací SMS, a ostatní platby třetím stranám, pokud zaměstnanec nedoloží jejich oprávněnost a souvislost s výkonem práce. Měly by být v nákladech daňově neúčinné a v případě úhrady zaměstnance se stanou daňovým nákladem.
Re: limit na telefony pro zaměstnance
Sorry, ale darovací SMS poslane jen tak zamestnancem nebo volání na erotické linky nejsou ani náhodou nákladem firmy.
