Re: Přečerpaná dovolená
Bude 20 000,-Kč hrubé mzdy mínus částka, kterou jste zaměstnanci zaplatili 7,5 dne čerpané dovolené (musíte se podívat zpětně do měsíce, kdy čerpal dovolenou, kolik za ni dostal zaplaceno). Za neplacené volno navýšíte základ ZP o 7 dní. Tzn. navýšíte základ ZP o 1 919,-Kč.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý večer, >>>mám dotaz ohledně přečerpané dovolené. Prosím o >>>komentář, zda tento postup je správný. >>>Dána výpověď a dle výpočtu přečerpáno 7,5 dnů >>>dovolené. >>>Za 07/2014 odpracován celý měsíc - 23 dnů. >>>HM 20.000,-- Kč / 23 dnů. >>> >>>Přečerpaná dovolená se odečte od hrubé mzdy a >>>následně >>>se poskytne neplacené volno 7,5 dnů (z neplaceného >>>volna se odvede 13,5 % ZP) z 0,5 dne dovolené se ZP >>>neplatí, takže jenom za 7 dnů? >>> >>>Zajimá mě hlavně, když zaměstnanec odpracoval za >>>07/2014 všechny dny, splnil fond pracovní doby, zda z >>>důvodu přečerpané dovolené, kdy se poskytne neplacené >>>volno, bude hrubá mzda ponížena o 7,5 dne, tedy >>>výsledná >>>hrubá mzda za 07/2014 13.478,-- Kč a následně >>>ponížena >>>dovolená, toto bude výsledná hrubá mzda? >>> >>>Děkuji za upřesnění. >> >>Bude 20 000,-Kč hrubé mzdy mínus částka, kterou jste >>zaměstnanci zaplatili 7,5 dne čerpané dovolené >>(musíte >>se podívat zpětně do měsíce, kdy čerpal dovolenou, >>kolik za ni dostal zaplaceno). >>Za neplacené volno navýšíte základ ZP o 7 dní. Tzn. >>navýšíte základ ZP o 1 919,-Kč. > > >ok, děkuji, uvidím ,jak mi to ještě vezme účetní >systém.
