Vlákno názorů k dotazu Uvěznění zaměstnance ve vazbě od jasná. - Re: Uvěznění zaměstnance ve vazbě http://www.epravo.cz/top/clanky/pracovne-pravni-souvislosti-vazby-a-trestu-odneti-svobody-zejmena-rozvazani-pracovniho-pomeru-ze-strany-zamestnavatele-77160.html
-
jasná. (neregistrovaný)
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den,
>>>chtěla bych se zeptat jak postupovat v případě, že
>>>byl
>>>zaměstnanec uvězněný? Jeden náš zaměstnanec byl
>>>odsouzený na dva roky nepodmíněně a již od začátku
>>>srpna
>>>nechodí do zaměstnání. Bohužel jsem se to dozvěděla
>>>až
>>>dnes od jeho spolupracovníka, poté co jsem zjišťovala
>>>co
>>>se děje. Bude nás policie informovat nebo máme
>>>rozvázat PP pro hrubé porušení a poslat na adresu
>>>trvalého
>>>bydliště, popř. jak prosím správně postupovat v tomto
>>>případě? Nechceme zaměstnance vést dva roky mimo
>>>evidenční stav.
>>>Děkuji
>>>>za
>>>radu.
>>
>>http://www.epravo.cz/top/clanky/pracovne-pravni-souvislosti-vazby-a-trestu-odneti-svobody-zejmena-rozvazani-pracovniho-pomeru-ze-strany-zamestnavatele-77160.html
>
>Děkuji za pomoc -
Katka2 (neregistrovaný)
Re: adresa pro ukončení PP - vězení?
Jestli jsem dobře pochopila ten článek, tak by zam-nec měl informovat zam-tele, že úpí v žaláři, a pak by měl omluveno. Když neinformuje, tak zam-tel ofiko nic neví, pak ani nemůže sázet áčka? Nebo může?
A když se teprve pátráním ( po známých apod.) dozví, že zam-nec je zavřený, co dál?
