Vlákno názorů k dotazu Uvěznění zaměstnance ve vazbě od VH - Re: Uvěznění zaměstnance ve vazbě Tak je ve vazbě...
-
Re: Uvěznění zaměstnance ve vazbě
>>>Dobrý den,
>>>chtěla bych se zeptat jak postupovat v případě, že
>>>byl
>>>zaměstnanec uvězněný? Jeden náš zaměstnanec byl
>>>odsouzený na dva roky nepodmíněně a již od začátku
>>>srpna
>>>nechodí do zaměstnání. Bohužel jsem se to dozvěděla
>>>až
>>>dnes od jeho spolupracovníka, poté co jsem zjišťovala
>>>co
>>>se děje. Bude nás policie informovat nebo máme
>>>rozvázat PP pro hrubé porušení a poslat na adresu
>>>trvalého
>>>bydliště, popř. jak prosím správně postupovat v tomto
>>>případě? Nechceme zaměstnance vést dva roky mimo
>>>evidenční stav.
>>>Děkuji za radu.
>>Tak je ve vazbě nebo ve výkonu trestu?
>
>Píše, že byl odsouzený na 2 roky, takže předpokládám,
>že již nemá vazbu, ale výkon trestu.
V nadpisu píše o vazbě, v textu o uvěznění. Možná je ve vazbě v žaláři. -
vladík (neregistrovaný)
Re: Uvěznění zaměstnance ve vazbě
My jsme měli též 1 zamce 2,5 roku ve výkonu trestu, byl ale dobrý, tak jsme mu PP neukončili, jen je problém se ZP a SP- obě instituce po delších diskusích požadovaly odhlášení z obojího pojištění a při návratu opětné přihlášení ( za dobré chování byl dřív doma a ještě si tam dodělal Bc.)
